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| 部署・役職名 | 人事本部／採用戦略部 部長・部長候補 |
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| 仕事内容 |
グループ全社の採用部門にて、責任者業務をしていただきます。 採用戦略の企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。 様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。 ※採用管掌範囲 ┝ハイレイヤー採用（役員、事業部長、部長クラス） ┝中途採用（ビジネス・ミドル・バックオフィス・スペシャリスト） └新卒採用 ※各部門の詳細 ┝グループ企業の事業部門長、本部長、部長など └人事本部の企画労務、人材開発部、コーポレートコミュニケーションなど 具体的な業務 ・グループ全社の採用戦略設計・推進 └上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等 ・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施 ・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進 ・採用CX ・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進 ・採用広報・PR ・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価 【やりがい】 ・東証プライム上場企業の「人」課題すべてに関わることが可能です。 ・経営陣に近いところで採用活動に携わることが可能です。 ・採用計画全体の戦略、戦術立案を経験できます。 ・新たな採用手法など、既成概念に捉われずチャレンジすることができます。 ▼ゆくゆくは… ・採用のみならず、人材開発や労務など人事課題全般の解決も担えます。 ・採用マーケティング戦略の策定・運営管理も実施。 ・コーポレートブランディングと連動した採用プロモーションの設計。 ・HPやSNSなど、採用に付随するオウンドメディアの企画・運用。 従来の枠組みにとらわれず、人材の採用・定着・活躍全般において、進化・変化・変革を推進していただきたいと考えています。 ■組織構成 人事本部 採用戦略部 計11名（部長含む） └新卒担当 6名 中途担当 4名 （2023年10月末現在） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし 【給与】 年収 6,000,000 円～10,000,000円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（⼊社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 【勤務地】 東京都中野区本町 ＜最寄駅＞ 東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線 中野坂上駅「1番出口」より、地下通路で直結。徒歩約3分 ■転勤：当面なし 【勤務時間】 ・勤務時間ベース：9:00～18:00 ・所定労働時間：4時間以上（休憩0～60分） フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（短日短時間可能） 残業時間：平均20時間/月 程度 【勤務スタイル】 リモートワークとのハイブリット 基本的にはリモートワークをメインといたしますが、海外出張や一部のMTGのためにオフィスまでご出社頂きます。 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【休日休暇】 年間休日：125日 休日：土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 年間有給休暇：10日～20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護／育児休暇など） 【各種保険】 各種社会保険完備 入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【待遇・その他】 ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・WIP（イントレプレナー育成制度） ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内相談窓口 ・退職金：補足事項なし ・定年：65歳 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業人事として採用戦略～運用までを責任者としての経験3年以上・マネジメント経験3年以上 ・採用における課題を抽出し、設計から運用までのPDCAサイクルを回した経験 ・全社横断的な視点で、経営者や経営層、外部との業務推進に関わってきた経験 【歓迎（WANT）】 ・人材サービス（派遣、紹介）経験・求人広告営業、採用コンサルティング業務経験 ・人事経験 ・上場企業における人事部門での経験 ・マーケティング業務経験 ・PR、広報業務経験 ・新規事業立ち上げや推進に従事した経験 【求める人物像】 ・変化、変革を望み推進できる方 ・既存の組織、戦略、戦術を進化できる方 ・大きな組織において、配慮しつつ遠慮せずに物事を進められる方 ・データから仮説を立て、事実を掴み、解を導きだし、意思決定できる方 ・業務を流すだけでなく、情報を先取りしにいく姿勢のある方 ・社内とマーケット両方のアンテナを立てられる方 ・企画立案ができる方 ・組織のあるべき姿やビジョンを定められる方 ・各種プロジェクトを成功に導くマネジメントができる人（他者牽引力、他社牽引力、管理力） ・メンバーの特性に合わせたアプローチや育成を実践でき、社員育成ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/28 |
| 求人番号 | 3194344 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 人材紹介・採用代行を運営している株式会社アスラビにて取締役を務めております。 CxO、コーポレート職を中心にご支援させていただくことが多いです。 お一人お一人とじっくり向き合い、後悔しない転職をご支援させていただけたらと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。
- (2025/11/17)
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