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部署・役職名 | 海外戦略本部/海外事業における経営企画およびPMI担当(マネージャー採用) |
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仕事内容 |
【配属部門】 海外戦略本部 海外戦略部 【業務概要】 海外事業における経営企画 及び PMI担当 具体的には 人材会社の海外事業における経営企画/PMI担当職として幅広い業務に携わって頂きます。 弊社の海外事業はこの10年で海外で9つの子会社をM&Aし、中間持ち株会社の外国人CEOの元で経営を行っております。 我々、海外戦略部は本社側の立ち位置から、中間持ち株会社のメンバーと協働しながら、海外事業の持続的な利益成長を実現するために経営や市場の分析、必要となる施策の企画導入、そしてガバナンスの実装を推進すること等が役割となります。 メンバーは20代~50代のメンバー6~7人程度で構成されています。 本人のご経験やスキル、ご希望、チーム状況に応じて下記の業務の一部をご担当いただきます。 (※基本的にチームで役割を分担してプロジェクト型で行いますので、一人で全てを担当することはございません) ・海外子会社の経営分析とレポート作成(経営状況、成長戦略の進捗、KGIやKPIのトラッキング等) ・海外子会社の業績向上のための支援施策の企画と実装(シナジー創出、人材育成、機能統合、コスト削減等) ・各子会社のガバナンス強化のための各種施策の企画と実装 (職務権限規定、リスクコンプラ、後継者プランニング、等) ・海外子会社幹部の報酬制度の設計と実装 (単年報酬、LTI等) ・海外事業の中長期的な成長戦略の策定 (市場調査、競合調査、戦略設計、ブランド統合など) ・新規のM&AにおけるターゲティングやビジネスDD、PMIプランの作成と実装 その他、資料作成や本社や各子会社CEOとの連絡・調整業務等 ※ご相談の上で、オーストラリアかシンガポールへの海外赴任の可能性がございます。 ※海外出張は状況に応じて、年に数回、1回で1週間以内を想定しております。 【募集背景】 海外事業拡大に伴う増員のため |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし 【給与】 年収 8,000,000 円~12,000,000円 ■賃金形態:月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与:年2回(⼊社時期による) ■昇給:年1回(評価制度により決定) 【勤務地】 東京都中野区本町 <最寄駅> 東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線 中野坂上駅「1番出口」より、地下通路で直結。徒歩約3分 ■転勤:当面なし 【勤務時間】 ・勤務時間ベース:9:00~18:00 ・所定労働時間:4時間以上(休憩0~60分) フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務(短日短時間可能) 残業時間:平均20時間/月 程度 【勤務スタイル】 リモートワークとのハイブリット 基本的にはリモートワークをメインといたしますが、海外出張や一部のMTGのためにオフィスまでご出社頂きます。 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【休日休暇】 年間休日:125日 休日:土曜日、日曜日、祝日 (会社の定めにより、出勤日となることもあります。) 年間有給休暇:10日~20日 会社カレンダーによる (祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護/育児休暇など) 【各種保険】 各種社会保険完備 入社初日に加入 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【待遇・その他】 ・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど) ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給) ・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) ・チャレンジ公募制度 ・WIP(イントレプレナー育成制度) ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内相談窓口 ・退職金:補足事項なし ・定年:65歳 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・海外事業における経営企画やPMIの実務経験 3年以上・語学力 必須:英語ビジネスレベル、日本語ビジネス上級レベル ・年数回、数日程度の海外出張が可能な方 (家族の事情で難しい場合は応相談) 【歓迎(WANT)】 人材ビジネスでの上記経験者【期待する人物タイプ】 ・各国の文化や事情をフラットを理解しよう向きあえる方 ・杓子定規に規定や前例に固執するのではなく、事業目的達成のために事業部門と柔軟に建設的なコミュニケーションがとれる方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/04 |
求人番号 | 3194332 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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