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【事業開発担当/ライフデザイン事業部】アソシエイト～マネジャー

年収：1000万～ 2000万

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採用企業

部署・役職名	【事業開発担当/ライフデザイン事業部】アソシエイト～マネジャー
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発戦略コンサルタント
業種	コンサルティング医療機器メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	～事業内容～ 2023年4月に当社からスピンオフした子会社において、国内外の最先端テクノロジーを用い、早期対処が重要な「急変の早期発見」と、潜在患者が多く未受診率の高い疾患の「軽症での早期発見」で、生活空間から病院まで繋ぐ一気通貫のソリューション構築を推進しています。サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。～業務内容～子会社のソリューションを社会実装するため、大手事業会社との共同事業開発/提案営業活動を担っていただくポジションです。・資本業務提携に関心を持つ事業会社への出資提案業務・出資いただいた企業とのインベスターリレーションズ業務・大手事業会社へのソリューション導入提案業務・子会社ソリューションを活用した大手事業会社による新規事業立案・実行支援等の事業開発業務～事業の魅力～国内外の強力な産学官ネットワーク・医療/ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決・事業推進が難しいものの、当社が25年来蓄積した産学官のネットワークをベースに子会社運営にあたっています。・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を実施する等、事業開発に必要なアドバイスをいただける関係を構築しています。立ち上げ期からスケールの大きい事業開発・対象の子会社は2023年に設立し、まだコアメンバーは10名弱ですが、既に多くの大企業から賛同のお声をいただき、一部の企業からは出資を獲得し始めています。・また製品化できたら導入したいという要望もあり、設立間もない事業ですがスケールの大きい事業を創り上げることができます。過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。 ※補足～当社について～社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。～「事業プロデュース」の３つの軸～ 1. 社会課題解決／Themes of social importance: Aspiration 今ある環境を当たり前と思わず、持続可能な社会のために、当社自身で「社会課題」の解決に取り組むべきだと考えています。 2. 未来デザイン／Future Design 目先の課題解決だけを目標とせず、その先の未来をデザインし、未来に繋がる「レガシー」を創出することが重要であると考えています。「レガシー」を残していくことで、社会の持続性に貢献できると考えています。 3. 持続可能／Sustainability ビジネスとして成り立たなければ、継続して課題解決に取り組んでいくことは困難です。「持続可能」なビジネスをデザインすることで、社会課題の解決を図ります。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間あり：3ヶ月＜給与＞・人事評価：年2回・給与形態：日給月給制＜勤務地＞・東京都港区・最寄駅　・東京メトロ　日比谷線神谷町駅　4b出口より徒歩3分　・東京メトロ　南北線六本木一丁目駅　2番出口より徒歩7分＜勤務時間＞・9:00～18:00（休憩1時間） ※但し、毎週第一営業日は8:30～17:00 ＜休日・休暇＞・土曜、日曜、祝日・有給休暇：入社半年経過後10日～・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）・育児介護休暇＜社会保険＞・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険＜制度・福利厚生＞・産休・育休制度・看護・介護休暇・結婚・出産時の特別休暇・お祝い金制度・児童手当 (未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給) ・住宅手当 (オフィスから3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給) ・在宅勤務手当 (月の在宅勤務日数に応じて、300円/日を別途支給) ・通勤手当・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助) ・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能・書籍購入補助制度・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
応募資格	【必須（MUST）】＜必須＞　以下いずれかのご経験/スキルを必須といたします　業務経験　　・企業戦略やビジョンの策定経験　　・企業との折衝や業務提携交渉の経験　　・資本業務提携や出資案件において財務面の取り決めをした経験　　・事業開発/企画全般の業務経験　　・ソリューションの企画/提案営業経験　スキルセット　　・戦略的なアプローチや長期的なビジョンを具現化する能力　　・折衝能力、問題解決力、リレーションシップ構築スキル　　・財務分析、リスク評価、投資評価　　・ビジネスレベルの英語力【歓迎（WANT）】＜歓迎＞　以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします　業務経験　　・ヘルスケア分野でのプロジェクト経験があること　　・新規市場や事業領域の開拓経験があること　　・法的な契約や提携に関する取り決めの経験があること　スキルセット　　・医療・ヘルスケア系の知識、業界動向への理解・関心　　・マーケットリサーチ、競合分析、市場動向への敏感さ　　・法務知識、契約交渉スキル＜志向・お人柄など＞　　・当事者意識：責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方　　・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方　　・好奇心・成長意欲：不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲　　・ベンチャー志向：スタートアップとして事業開発することに魅力を感じる方　　・社会課題意識：デジタル技術を活用し、社会課題を解決する革新的なソリューションを生み出すことに情熱を持つ方【入社後のフォローアップ体制について】以下の通り、未経験で入社いただいた社員のフォローアップとして一部制度をご紹介します。その他にも多数の福利厚生がございますので、下部URLをご参照ください。～入社後のキャッチアップ～弊社に中途入社いただく方のほとんどは、未経験でキャリアをスタートしています。入社後は、基本的に3ヶ月のOJT期間を通じ、先輩社員からの指導を通じてキャッチアップいただく予定です。～育成体制～多岐に渡る業界のクライアントや社会課題を扱うことから、事業部ごとの育成プログラムやプロジェクトを通じた成長機会が多くございます。また、外部有識者セミナーへの参加による知識習得や最新情報へのキャッチアップも推奨。弊社顧問・アドバイザーへも容易にアクセスすることができるため、業界有識者からのフィードバックを得る機会も多数ございます。～社員との交流機会～入社後には弊社代表や他事業部のメンバーとの食事会を兼ねての交流の場もご用意しております。プロジェクトで協働する社員だけでなく、部門を跨いだ社員との交流機会がございます。～各種補助制度～必要に応じて個人でもスキルアップできるよう、書籍購入補助制度や各種試験受講費用負担などの福利厚生がございます。
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり地域活性化事業新規事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/18
求人番号	3193912

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イーソリューションズ株式会社

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