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| 部署・役職名 | 【M＆A・アライアンス推進部門責任者】＊不動産・求人情報などのプラットフォーム事業 ＊グロース市場上場企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:事業推進部に所属し、M＆A・アライアンス推進を中心にご担当頂くポジションにてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・経営陣や事業責任者と連携の上での、不動産テック、ウェルネステック、クロステック各事業戦略の立案 ・持続的な成長基盤構築に向けたM＆A、アライアンス等のプランの策定と実行 ・ソーシング、エグゼキューション、PMIといったM＆Aに関する各フェーズの企画・実行 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなし フレックスタイム制 コアタイム 10:00 ～ 15:00 ※標準的な勤務時間帯：9：30～18：30 ※所定労働時間：8時間（休憩60分） ＊出社勤務・在宅勤務併用 ＊育児・介護短時間勤務制度 ＊全社平均残業時間15時間 ＊週2日リモート ＜年間休日120日＞ ＊完全週休2日制（土日祝）＋年末年始 ＊積立休暇 ＊リフレッシュ休暇 ＊忌引休暇制度 ＊結婚休暇 ＊出産・育児休職制度（取得実績あり） ＊介護休職制度（取得実績あり） ＊有給休暇 （23日付与※期の途中での入社の場合は期間按分） ※有給取得促進日数：10日間 ＊社会保険完備 ＊通勤費支給 ＊昇給：有り（年2回/6月・12月） ＊賞与：有り（年2回/6月・12月） ＊社内服装自由 ＊PC貸与（Windows、Mac） ＊個人ロッカー貸与 ＊無料給茶/給湯器 ＊電子レンジ ＊冷蔵庫 ＊オフィスコンビニ（無人販売） ＊慶弔見舞金制度 ＊退職金制度 ＊書籍購入補助制度 ＊等級制度 ＊多彩なキャリアパス ＊社長賞 ＊月間MVP 想定年収：800万円～1200万円 ＊残業手当：有り（残業時間に応じて別途支給） ＊在宅勤務手当：有り ＊昇給・賞与：有/年2回（6月・12月） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者としての採用の場合は残業代支給なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：大卒以上＜必須要件＞ ・事業会社等でのM＆A推進実務経験（ソーシング、エグゼキューション、PMI） ＜歓迎要件＞ ・事業会社・コンサルティングファーム等での経営戦略、事業戦略、事業開発等実務経験 ＜求める人物像＞ ・決められた職務内で業務を遂行するのではなく、積極的にやるべきこと、 他の方の担当領域の仕事にも手を出し仕事を拾っていける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/27 |
| 求人番号 | 3190027 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- (2022/06/09)
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