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【週4リモート、ドライブするための法人営業の戦略策定と実行】バイリンガル人材に特化した人材紹介営業コンサルタント
年収：応相談
採用企業案件
株式会社平山
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【週4リモート、ドライブするための法人営業の戦略策定と実行】バイリンガル人材に特化した人材紹介営業コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
外資系企業、バイリンガル人材を求めている日本企業と契約するための営業戦略の立案および実行をお願いします。 現在、チーム内に営業職の人はいません。 マーケッターが営業を兼ねている状態です。 ■お願いしたいこと(必須) 1)営業戦略の立案と実施（人材紹介およびダイレクトリクルーティングシステムの販売） ※一人体制のため、それらを補うためにある程度のコスト（広告費など）はかかる認識です。 それらも含めてご提案ください。 2)サービスの金額設定 現在、営業能力の低い人が契約をとれるように金額を他社の半分以下の金額にして契約を取っています。 上場に金額設定を上げていきたいと考えています。 3)営業組織の拡大戦略 恐らく１年間は、お一人で頑張ってもらう必要があります。 ただし、結果次第では拡大も検討したいので、その戦略をご検討ください。 4)事業戦略策定の補助 現在、サービスを立ち上げ２年が経過しております。 事業をドライブするための事業戦略の提案、サポートをお願いします。 ■お願いしたいこと(要件等) 4)候補者対応 候補者の魅力を見つけ、企業とのマッチングを行います。 ※前職で両面対応（CA,RAとして候補者、企業の両方の対応）をされていた方、 もしくは、今後は両面対応を希望される方は歓迎 ■本ポジションの魅力 ・経営層直下のため、判断は早いです。 ・上場企業にいながら、スタートアップ企業のように事業を作ることを経験できます ・普通のRA,CAに飽きた人 ・本サービスに差別化の特徴あり。政府方針に沿ったサービス内容のため、成長曲線は描けるサービス ・No ハラスメント（とても温厚で良識のある人が集まっています。） ・ワークライフバランス（残業は月10-20h。定時打刻も全く問題ございません。） ・社風は固いですが、チームの雰囲気はフレキシビリティ ・英語を使うチャンスがあります（英語力がない人も勉強する気があれば歓迎） ・週４リモートワークです ■本ポジションでの採用が難しい人 ・しっかりとした研修を受けたい人 →OJTが基本となります。 ・決まりきった仕事を希望する人 ・英語は絶対勉強したくない人 ・固定概念や政治的な思想を職場に持ち込む人はNG。 今後も国籍に縛られることなく、優秀な人材を採用していく予定です。 ■募集背景 当事業のNo2となる方を募集します。 自らCA,RAと活躍しながら営業戦略の立案と実行 事業のオペレーション改善や後輩指導、採用活動などをできる方を募集いたします。 求職者は多く集まっていますが、人的リソースの問題で求職者対応や営業活動に課題があります。 ■配属部署について 日本に住んでいる外国籍エンジニアや日本人でもバイリンガルなエンジニア、PM、マーケッターなどを ダイバーシティな会社にご紹介する事業を行っております。 ２年前に立ち上げた新規サービスとなっています。 チームもまだ4名体制です。（日本人１名、外国籍3名。社内公用語は日本語） ぜひ一緒にサービスを大きくすることに面白みを感じられる方を募集します。 ※まだまだ小さい部署ですが、ここから事業を大きくしていきたい人、 それに見合った見返りが欲しい人に最適です。 ＜クライアントの主な業界＞ ①デジタル業界（IT、通信、インターネット、ゲーム、メディア、広告） ②製造業界（自動車、半導体、プラント、電気メーカー、機械メーカー） ③建築土木業界（プラント、ゼネコン） ■会社紹介 当社は東証スタンダード上場グループの一員。残業は月10-20時間程度で、 完全週休2日制や年間休日122日といった働きやすさもあるため、あなたが長く仕事を続けられる環境も整っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介の営業経験が3年以上もしくは、エンジニアの内定承諾を月1人以上もらえる自身のある人 ・最低でも3年以上は一緒に働く意欲をもって入社してくれる人 ※面接のときに、長く働ける環境について話あいましょう。 ・分からないことは「分からない」と言える人 ※分かったふりをするとあとで困るので。 【歓迎（WANT）】 ・目標に向かって、自ら分析と改善を行える人※目標未達の半分は上司の管理不足です。 ただし、残りの半分は、ご自身で改善できる部分だと認識しています。 そのため、目標達成に向けて、ご自身の課題分析と対策を立てられる人を求めます。 ・マネージメント経験 後輩指導の経験および後輩がKPIを達成できるように指導した経験がある人 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/27 |
| 求人番号 | 3188415 |
採用企業情報
- 株式会社平山
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月】2018年1月
【代表者】平山 善一
【資本金】1億円
【売上高】316億円（令和5年6月期） ※グループ合計
【従業員数】10,922名 ※2023年6月末における契約社員および海外従業員等を含めた就業人員
【本社所在地】東京都港区港南一丁目8番40号
【その他事業所】支店:宇都宮、つくば、群馬、東京西、山梨、沼津、富士宮、豊田、大阪
営業所:北上、山形、古河、長野、神奈川、福井、岡山、広島、下関、行橋
出張所:三島
【事業内容】現場改善コンサルティング、製造請負事業、製造派遣・人材紹介事業、開発＆設計技術者派遣事業、人材教育事業
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