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【累計調達額100億超の医療テックベンチャー|プラットフォームプロダクトマネージャー】医療体験のDXをリードするプラットフォームプロダクトマネージャー募集!【シリーズC資金調達済み】

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社MICIN

  • 東京都

    • 資本金30百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【累計調達額100億超の医療テックベンチャー|プラットフォームプロダクトマネージャー】医療体験のDXをリードするプラットフォームプロダクトマネージャー募集!【シリーズC資金調達済み】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
弊社は2015年に創業して8年になりますが、オンライン医療事業、臨床開発デジタルソリューション事業、デジタルセラピューティクス事業、保険事業を展開しており、それぞれで複数の自社サービスを開発・提供しています。特に、オンライン診療サービスは、2016年4月にリリースされて以来、数多くの患者さんや医療者にご利用いただいています。その中で、これからはプロダクト間のシナジーをこれまで以上に深めていき、患者さんと医療者の一気通貫の医療体験を創っていくフェーズにシフトしていこうとしています。

現在、弊社ではオンライン診療サービスだけでなく、患者と医師や薬剤師をつなげ対面とオンラインのハイブリットな通院体験を実現するための様々なプロダクト開発を行っています。
この新しい通院体験を実現している患者さんや医療機関・医療者のアカウントは、事業シナジーの創出に重要な要素になってきており、今後はデジタルセラピューティクス事業や保険事業で利用することで、より大きな価値を創出していきます。

そのため、まずは、メインプロダクトであるオンライン診療サービスのアカウント基盤を整備・分離していくことで、他事業から利活用が可能なプラットフォームとして整備していく必要があります。 上記の背景から、弊社の戦略を理解し、各事業部のプロダクトの方向性を見定めながら、オンライン診療サービスのアカウント基盤を全社のアカウント基盤に拡張していくことをリードいただける方を募集させていただきます。

【仕事内容】
全社横断のテクノロジー&デザイン部において、以下のような企画・推進業務をお任せする予定です。

<具体的な業務内容>
・全社プロダクト戦略を実現するための、全社共通基盤のロードマップを策定
・オンライン診療サービスのアカウント基盤をベースにした、全社アカウント基盤の企画推進
 - オンライン診療サービスのプロダクトチームと連携し、アカウント基盤分離の企画・推進  
 - 各事業部と連携し、事業シナジーを生み出すために必要な要求・要件の策定
・ エンジニアと共に、全社共通基盤の運用体制の設計と構築

【仕事の魅力】
新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、医療業界はかつてない転機を迎え、急速にデジタル化が進もうとしており、まさに今自ら先頭に立って世の中の仕組みを変革していくことができるのが医療領域業界の魅力です。

オンライン診療サービスのように1→10、10→100フェーズを迎えるプロダクトだけでなく、デジタルセラピューティクス事業では0→1のプロダクト開発が並行して進んでいます。このような当社の根幹を担っていくプロダクトの架け橋となり、全社視点で当社のプロダクトの基盤を主導的に実現していくことで、各プロダクトごとに検討しているジャーニーがシームレスに繋がり、医療における新しいUXや価値を世の中に届けることができます。

また、当社の各プロダクトチームは、医療領域出身者だけでなく、大手WEB企業・WEBベンチャーのメンバーが中心に構成されており、マーケティング・デザイン・プロジェクトマネジメント・エンジニアリングなど様々な領域に強みを持ったプロフェッショナルが集結しております。異分野のメンバーとの密なコラボレーションを通じ、ご自身のスキルアップと共に、本当に意味のある医療体験のDXを社会実装していくことができます。
労働条件 【勤務地】
東京都千代田区大手町
<リモートワーク可>
個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択する
月2回以上の出社が必要(各部門ごとに週1日の出社曜日を設定)
また、業務上の物理作業や顧客対応、その他対面コミュニケーションが必要・有効と判断された場合は出社の必要性あり

【勤務体系】
Grade(等級)や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。
・フレックスタイム (コアタイム11:00−16:00)
・裁量労働制 (勤務推奨時間11:00−16:00)
・管理監督者

【待遇・福利厚生】
・ストックオプション:半期毎(※)のパフォーマンスにより付与の対象となることがある
・給与改定:半期毎(1〜6月/7〜12月)のパフォーマンスにより改定の対象となることがある
・手当:交通費支給(規定あり)
・社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、社会保険(完備)
・PC 貸与(Mac/Windows)
・ソフトウェア/書籍購入サポートあり

【休日】
・完全週休2日制(土・日)、国民の休日
・年次有給休暇:入社日5日、半年後5日付与
・バースデー休暇:該当月に1日付与
・夏季休暇:7〜9月にて3日付与
・年末年始休暇:原則として12月30日から1月4日を基準とする

【受動喫煙 対策】
屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・サービス連携が必要となるプロダクトの要求仕様策定や要件定義を行ったご経験
・デザイナーやエンジニアとの内製チームでの開発ディレクション経験
・QCDのバランスをとりながらプロダクトをリリースしたご経験 ・様々なステークホルダーの意見を集約しながら、プロダクト開発を推進していくコミュニケーション能力

当社の各プロダクトの仕様をヒヤリングしながら、共通基盤の仕様を自ら検討し、周囲と議論・合意を取りながら具体的に落とし込んでいきます。画面の設計や技術的なことがおよそ理解出来、エンジニアやデザイナーと共にプロダクトの実現にむけて試行錯誤できる方を求めています。

【歓迎(WANT)】

【歓迎スキル】
・ID連携・認証/認可・決済関連のサービスに関する知見
・B向けのサービス管理基盤の要求仕様策定からリリースまで推進した経験  
 - アカウント開設から請求・支払いなどのSaaS提供のプロセスへの理解含む
・ビジネスプロセス系SaaSプロダクトにおけるモデリング経験
・経営層や事業部長との議論を通じて、プロダクトの戦略や企画を検討した経験

【こんな方と働きたいです】
・患者・医療現場の課題や医療ドメインの様々な知識やそれを解決するテクノロジーに対して積極的に興味を持ち、わからないことは周りのメンバーに素直に聞くことができる
・将来の未来をワクワクしながら妄想しつつも、足元の課題をひとつひとつ愚直に乗り越えていける
・課題やネガティブな状況でもオープンでフラットなコミュニケーションができる
・メンバー間に意見の相違が行ったとしても、目的志向で前向きに議論を進めれる

【その他】
・オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り
・事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています
・PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り
・まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう!
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/01/23
求人番号 3188113

採用企業情報

株式会社MICIN
  • 株式会社MICIN
  • 東京都

    • 資本金30百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【VISION】
    すべての人が、 納得して生きて、 最期を迎えられる世界を。

    【MISSION】
    医療をもっと身近に簡単に。
    健康医療データから
    一人ひとりの生き方に新しい選択肢をつくる。


    私たちは、テクノロジーの力で医療の可能性を広げていく。
    まずは、誰がいつどこにいても、医療とつながれる仕組みをつくること。
    さらに、そこで蓄積される健康や医療のデータから新しい生き方の選択肢をつくりだし、
    病気になる前も、なった後も、一人ひとりが自分らしく生きられる毎日を届けること。
    人生の最期に「こんなはずじゃなかった」と思う人をなくすために。
    すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界に向け、邁進します。

    【VALUE】
    "Initiate"
    起点メイク

    自ら仕掛け、常に変化の起点となろう。
    出来ない理由より、出来る方法を考え、
    まずは一歩踏み出そう。

    "Ownership"
    当事者意識

    どんな時も決して他人のせいにせず、
    自分ゴトとして考え、向き合おう。
    その姿勢が、新たな機会を生み出す。

    "Persist"
    完遂イズム

    新たな挑戦は、思い通りにいかないのが当たり前。
    困難を乗り越えて、粘り強くやり切る。
    やり切るからこそ、見える世界がある。

    "Integrity"
    信頼ベース

    約束を守ること。誠実であること。
    それらの積み重ねから生まれる信頼は、
    あらゆる成果の基礎となる。

    "Engage"
    チームMICIN

    立場を超えて、尊重し合い、刺激し合う。
    社会を進化させる大きなチャレンジは、
    一人や一部門では成し得ない。

    【BUSINESS】
    オンライン医療と、保険、デジタルセラピューティクスを組み合わせることで、他社が追随できない「備える」「繋がる」「続ける」のエコシステムを構築していきます。

    〇「繋がる」
    医療機関向けのデジタルツール提供など患者接点のデジタル化を通じて、医療従事者・患者の接点をつくり、つなげていく。
    【取り組み例】
    ・curon(クロン)
    2016年4月に提供を始めたオンライン診療サービス。患者はスマートフォンやPC、医師はPCを使用し、予約から問診、診察、決済、医薬品や処方せんの配送手続きまでをオンラインで完結させることが可能。病院側はcuronの導入費用や継続的な利用料は一切かからず導入しやすい。患者側は自宅や会社などで診療を受けられ、医薬品や処方せんも自宅で受け取ることができる。全国で導入医療機関・クリニックは5,000件を突破。
    ・MiROHA(ミロハ)
    2020年4月より本格的に展開を開始した治験や臨床試験における様々な工程をデジタル化するサービス。治験中の患者とのコミュニケーションが必要な様々な場面で、ビデオ通話機能を活用することが可能なMiROHAオンライン診療や、治験データの管理を飛躍的に効率化するMiROHA eSourceなどを展開。

    〇「続ける」
    患者特性や症状・状態に関するデータを収集・分析し、ソフトウェアを開発、デジタル技術を用いて診療や患者生活を支援する。
    【取り組み例】
    ・MedBridge(メドブリッジ)
    外科手術を受ける患者の術前から術後までの周術期全般をフォローする、周術期ケアアプリ。現在、心臓血管外科領域の周術期に対応する「MedBridge heart care」の提供を行っており、安心して治療生活を送れるよう、患者のセルフケア習慣を支援している。医療機関は、患者からレポートされる主観情報やバイタルなどの客観情報をまとめて確認することで、診療中はフィードバックに集中しやすくなるなど、より効率的に時間を使うことが可能となる。

    〇「備える」
    既存の保険商品とは異なり、データに基づき保険を最適化することにより、本当に必要な時に入れて、必要な保障を受けられる保険を提供し、最適な医療を受けることを可能にする。
    【取り組み例】
    「乳がん・子宮頸がん・子宮体がん再発保障保険」の開発
    これまで新たな保険加入が難しいとされてきた、すでにがんに罹患した患者*向けに、がん罹患者の再発・新たながんの罹患時に備えることができる保険を開発、販売している。(*一部のがん種・ステージに限る)

    ※現段階で公表できない案件も多くありますが、面談・面接ではできるだけ最新の情報をお伝えしたいと思います。

    【TEAM】
    医療とテクノロジー、両分野のトップレベルのプレイヤーが集まることで、イノベーションを起こし、医療の未来を切り開いていきます。

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