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【新製品開発のリーダー】EV向け開発★袋井市★大手上場企業子会社
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
NSKワーナー株式会社
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- 資本金550百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【新製品開発のリーダー】EV向け開発★袋井市★大手上場企業子会社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
募集１ 新製品開発のリーダー， 将来の電動化（EV/xEV）へ向けた開発品：SOWC（セレクタブルワンウェイクラッチ）の開発で， ・設計の理論（機構，応力）を構築し，設計の標準を作成する． ・上記にともなう机上計算/解析（CATIA/Ansys/RecurDyn） ・試作して検証（試作図） 募集２ 上記新製品開発で評価実験のリーダー ・実機を想定した評価実験方法を検討する ・必要に応じて上記に適切な評価実験装置を考える，改造する（外注する） ・評価実験（単体評価/評価レポート）をリード/指導する． ※詳細は面談にてお伝えいたします。 |
| 労働条件 |
【勤務形態】 正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり 【勤務地】 静岡県袋井市愛野 【勤務時間】 8：00～16：40（実働 7時間40分） フレックスタイム制度あり 、一部在宅勤務、テレワークあり ※条件あり 【休日休暇】 年間休日120日 週休2日制（土曜日、日曜日） 長期休暇：年末年始、ＧＷ、夏季に9日前後の連続休日あり 有給休暇：初年度15日（最高20日） 積立休暇制度あり 特別休暇（忌引、結婚、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等） 【給与等】 （2023年度実績） 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月、12月） 4.5ヶ月（2023年度実績） 諸手当 通勤費全額支給/家族手当/住宅手当/時間外勤務手当 休日出勤手当/ 【各種制度】 育児休業制度/育児短時間勤務制度/介護休業制度/介護短時間勤務制度 社保完備 テニスコート等厚生施設/独身寮完備 各種財形制度 （一般財形、住宅財形、マッチング拠出など） 退職金制度/ベネフィットステーション 労働組合有/各種研修・講習会参加、語学研修、通信教育補助制度他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・機械部品設計の経験3年以上（自動車部品であればなおよい）・CATIA，3Dモデル設計，2D作図 ・材料力学，材料工学の知識 ・弊社の行動指針に共感できる方（弊社HPへ記載） 【歓迎（WANT）】 ・自動車部品の評価実験の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/05 |
| 求人番号 | 3187877 |
採用企業情報
- NSKワーナー株式会社
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- 資本金550百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【創立】1964年
【代表者】新井 稔
【資本金】5億5,000万円
【従業員数】908名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】静岡県袋井市愛野2345
【その他事業所】福井、静岡
【事業内容】クラッチ製品の専門メーカー
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