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| 部署・役職名 | 発電所の施工管理職【大手電機メーカーグループのエンジニア会社/大阪府大阪市】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
水力・火力・原子力発電設備、放射線関連設備に係わる設計、積算、定期点検、機器据付、配管組立、電気計装工事に関する業務を一貫してお任せ致します。 何十年という長い間に亘って稼働するプラント作りに携わることが出来ます。 ※関西圏を中心に、担当現場への直行直帰を基本とした長期出張（3ヵ月～1年程度）が発生する可能性がございます。 【同社の魅力】 ■長期的に働きやすい環境 2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15％削減しています。 ＜具体的な取組み例＞ ・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。 ・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。 ■安定した組織基盤 コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112％増、自己資本比率は50％を超えています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～17：30（所定労働時間 7時間45分、休憩 45分） 【年間休日128日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 有給休暇（入社半年経過時点15日～最高25日 ※試用期間（3ヶ月）後に8日付与） 年末年始（7日）、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、配偶者出産、計画休暇制度（年5日）等 【年収例】400万円～950万円（年齢例：25歳～59歳例） 【月収例】21万円～50万円（年齢例：25歳～59歳例） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ※残業代別途支給（前年度残業月平均35.4時間） ※年収900万円超は役職待遇となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） ■通勤手当（全額支給） ■退職金制度（正社員登用後適用） ■現場手当（1000円/日） ■出張手当（2000円/泊） ■独身寮（1Rマンション：25歳まで10,000円/月 30歳まで15,000円） ■社宅（転勤社宅・単身赴任社宅あり） ■家賃補助（新婚者向け家賃補助あり） ■保養所（新潟、神奈川、長野） ■財産形成（財産形成貯蓄、住宅融資、社内持株会） ■年金制度（厚生年金、確定給付年金（企業年金）、確定拠出年金（日本版401K）） ■各教育制度（階層別教育、部門別教育、目的別教育（安全衛生、品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修 等） ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ■建設業界での何かしらのご経験がある方 【歓迎】 ■プラント設備や発電所に関するご経験（施工管理・設計・積算など） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/27 |
| 求人番号 | 3187741 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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