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国内物流OPCにおける環境・安全スタッフ責任者・担当者
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
| 部署・役職名 | 国内物流OPCにおける環境・安全スタッフ責任者・担当者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当する業務と期待する役割】 主な担当業務は国内物流オペレーションズセンター全体における環境活動推進・管理（ISO14001取得・維持）・安全活動推進・管理における推進責任者・担当者になります。 ・全国にある物流センター活動を束ねる役割であり、自ら動く「プロ意識」を持ち、周辺部門（事業・営業含む）を改善・改革活動に巻き込む推進力を期待します ・全方位的なコミュニケーション力を期待します：グループの事業部・営業担当向け、トラック協会や３PL体制維持のため運送・物流業者向けなど 【具体的な仕事内容】 ・国内物流オペレーションズセンターのISO14001取得・維持活動 ・国内物流オペレーションズセンター各拠点の安全推進活動 【仕事を通じて得られること】 これまでの知見・体験に、当社グループ横断の物流SCMに効率・合理化という直接貢献する事が可能でであり、そのノウハウをスキルとして得ることができます。 ・物流における環境活動知識・安全活動知見の獲得 ・全国物流センターの行政管理・指導能力 ・メーカー物流としての知見獲得 ・路線業者・倉庫業者との実態把握 |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 物流関連業務の管理責任者経験を有する（以下の歓迎知識に詳細記載）（上記業務遂行時に安全管理指導・物流品質改善・環境法規対応等も含む） 環境活動希望においては、ISO14001取得活動の経験を有する 【歓迎（WANT）】 輸配送業務や構内管理業務の倉庫における実務経験あり（５年以上）数名〜数十名の組織マネジメントスキル 環境対応・安全対応の資格 路線便業務、配車に必要な車両知識・立地感、運送業者との仕事経験、 関係法令、関連業法（下請法・倉庫業法・消防法・建築基準法・安全衛生法） ・様々な変化に対して適応能力を有する方 ・組織内外、幅広い年齢層との高いコミュニケーション能力を有する方 ・新しい分野・業務に対して積極的に挑戦できる方 ・新しい技術に対して学習意欲を有する方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/12/26 |
| 求人番号 | 3186867 |
採用企業情報
- パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
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