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【広島】【DX推進コンサル業務】テレワーク可/U・Iターン歓迎
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【広島】【DX推進コンサル業務】テレワーク可/U・Iターン歓迎 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容紹介】 ■大手電力会社向けDX推進コンサル業務 【募集背景】 VR（仮想現実）、AR(拡張現実)、Iot(Internet of things)、AI(Artificial Inteligence;人工知能)など新しいデジタル技術が急速に発展しています。生産性・売上を拡大し存続して行くためにも新しいテクノロジーを活用し、企業を変革するDX（デジタルトランスフォーメーション）が急務の課題となっています。テクノロジーが発展し続ける以上、これからますます需要が高まっていくDX推進が可能なエンジニアが必要不可欠です。 【業務概要】 社内/社外を問わず、業務効率化および社員/顧客満足度向上につながるDX推進を実施するコンサル業務となります。 各企業の様々な部署内での喫緊の課題を解決すべく、顧客との会話を重ね、クリティカルポイントを見定め/見極めたうえで、 システムの導入および保守を実施します。 【具体的には】 大手電力会社内のRPAを用いたDX推進、及び社外へのRPAを用いたDXコンサル業務となります。 無数にあるDXツールを利用し、課題解決に向けて、「デジタル×経営改革」の深い知見と経験に基づき、 企業組織構造/企業文化改革への手助けをしていただきます。 【主な技術スタック】 OS：AWS(Windows/Linux) RPAツール:（Power Automate Desktop/BizRobo!等） |
| 労働条件 |
【勤務地】 広島県広島市中区 ※プロジェクト状況により在宅勤務可 【勤務時間】 9:00 ～ 18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分) 【雇用形態】 ・正社員(試用期間2ヶ月） 【想定年収】 想定年収500万円～800万円 月給 250,000円～（年齢やご経験によります） 賞与:年2回(年間約4ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 【手当】 ■通勤手当 ■残業手当(全額支給) ■役職手当 ■赴任手当 ■テレワーク手当 【休日・休暇】 ■週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始、その他（慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業） ※年間休日123日（入社時休暇3日／有給休暇 入社半年経過時点10日付与） 【保険・福利厚生】 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ■寮、社宅制度（家族・単身■転勤赴任一時金■引っ越し費用補助／帰省旅費補助） ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度 ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■当グループ従業員持株会（奨励金あり） ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AWS環境構築/設定経験3年以上(目安)・RPAツール等を利用したDX推進およびIoT/AI系コンサル業務経験3年以上(目安) ・RPAツール利用経験3年以上(目安) ・ウォーターフォール、またはアジャイルでの開発経験 ・上流工程（要件定義/基本設計）経験 【歓迎（WANT）】 ・IoTデバイス（Raspberry Pi等）開発経験・Web系開発言語での開発経験 ・PM経験 ・LinuxOS利用経験 ・Apache/Jboss/Tomcat等ミドル設定経験 ・PMまたはPL経験 【アピールポイント】 大企業でのDX案件に携わることにより、以下のような経験を積むことが可能。 ・多種多様な業務に対してのDX推進およびコンサル経験。 ・要望があれば、エンジニアとしてだけではなく、顧客折衝経験も可。 ・弊社エンジニアが50名以上参画中。 ・勤務先企業内での各部署内でチームが存在。1フロア毎に現場リーダーが所属。 お客様、及び自社との調整事や技術フォローアップがスピーディに実施される。 ・基本的に出社だが、フェーズによっては、一か月のうち数日テレワークにすることも可。 ■上流工程案件が多数あり、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。 ■クライアント折衝を踏まえた上流フェーズ（要件定義、基本設計など）からの業務に携わることが可能です。 ■エンジニア一人ひとりの成長を見据えて、プロジェクトにアサインします。 ■キャリアアップを目指したい若手や、経験を活かしてマネジメントをしたいベテラン層など20～60代が幅広く活躍中。 ■キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など500以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。 ■相談窓口制度：社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/12/26 |
| 求人番号 | 3184927 |
採用企業情報
- 株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1968年9月1日
【代表者】代表取締役 浅井 功一郎
【資本金】1億円
【売上高】398億円（2023年6月期）
【従業員数】6,483名（2023年6月末現在）
【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1
【事業内容】
■機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組み込み・制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する
総合エンジニアリングサービス事業
■金融業における業務コンサル
■SI業におけるテスト・検証、ツール開発
■機械設計開発：ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術：生産ライン制御システムの開発品質管理：
生産設備保全、改善業務生産管理：生産管理システム開発・保守社内システム：財務管理システム/社内ネットワーク構築
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