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部署・役職名 | 海外オーディオビジュアル製品の法人営業 フルリモート可です |
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仕事内容 |
■ 仕事内容 ■ 法人営業職として、オーディオビジュアル製品の販売及びシステム提案に従事していただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 新規B2B販路の開拓:地方自治体、教育機関、医療機関、放送局・CATV局、一般企業等へのアプローチ - ニーズのヒアリング:顧客の要望を理解し、最適な製品提案を行う - 提案営業:製品の魅力と利点を顧客に伝え、販売促進を行う - アフターフォロー:施行後の運用サポートとメンテナンス - 関係性構築:継続的なビジネスと顧客満足のための関係構築を行う - 技術トレーニング:販売先に対する製品使用方法のトレーニング実施 - 海外メーカーと英語や中国語を用いて製品情報の授受だけではなく、日本の販売戦略などディスカッションしていただきます ■ ポジションの魅力 ■ - チームワーク:社内の自由な意見交換と相互尊重の文化 - 専門性の活用:既にお持ちのオーディオビジュアル製品に関する知識を活かし、裁量を持って挑戦できます - 影響力:日本市場の分析結果や顧客フィードバックを基に、商品企画への積極的な提案ができます - 成果の実感:日本市場向け機能のグローバル採用など、具体的な成果に繋がる仕事です - フルリモート:実際社員の中にはフルリモート勤務している営業もおります 積極的に新しいビジネスチャンスを探求し、製品に対する深い理解と関係構築スキルを持つ方に最適です。既にB2B販路で広い顔をお持ちの方を特に歓迎します。また、既存のB2B顧客が存在しないため、御自身の考えやアイデアで営業ターゲットを選定し実行に移すなど、営業力の強い方が魅力に感じることの出来るポジションです。 |
労働条件 |
※弊社の労働体系や給与体系が日本の他の企業様に比べてかなり特殊なため、 ※弊社の企業文化とのマッチング(カルチャーフィット)を重要視しています。 ※このため、一次面接では代表取締役とまずはカジュアルに面談していただきます。(オンラインやホテルのカフェ等) 雇用形態:契約社員もしくは業務委託 ※契約期間1年(更新あり) 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:10:00~19:00(休憩1時間) ですが、コアタイム無しのフレックスです また、テレワーク規定もありますので、実質、必要な時に会社に来て下されば良いです。生産性の高い働き方を全社で目指しています 社内の連絡や手続は主にMicrosoft Teamsを使用したチャットとアプリで行われますので、非常に効率が良いです 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 残業 :無し(御自身で労働時間8時間/日になるように調整して働いてください) 給与 :420万円〜成果報酬(貴方が販売した売上のうち数%を業績インセンティブとして支給します) 月給 :350,000円 備考 :賞与の支給は1月末ですが、6月末時点で会社に利益が出ていれば賞与の前払として給与1ヶ月分を支給します) 給与改定:無し(成果報酬のため毎年年収が変動します) 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、関東IT保険組合に加盟しているため、福利厚生や保険も手厚いです |
応募資格 |
【必須(MUST)】 いずれかのご経験・HDMI製品の仕入れまたは法人向け販売経験 ・調音・アコースティックパネル製品の仕入れまたは法人向け販売経験 ・オーディオビジュアル製品の取扱会社での勤務経験 ・オーディオビジュアル製品取扱の輸入代理店での勤務経験 【歓迎(WANT)】 ・既にB2B販路にて長年のご経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英会話力 ・自ら工夫し、業務を変えていける方 ■ 弊社事業の概要 ■ 弊社は2011年に創業し、設立以来、世界各国から優れたコンシューマー向けオーディオ・ビジュアル製品を皆様にお届けする専門商社(輸入代理店)です。取扱メーカーとは一貫して総輸入元として契約しております。 主要な取扱メーカーは、米国、欧州、中国にございます。同業他社様と比較すると、弊社は高級コンシューマーオーディオ製品から低価格ポータブルオーディオ製品まで幅広い分野で日本総輸入元として輸入代理業務を行なっていることが特長です。テクノロジー面について明るい社員が多く、取扱製品には高性能・多機能で先進的なものが多いのが特長です。 創業期から現在に至るまでで、売り上げ規模は20倍以上となっており、近年は20〜30%の成長を続けています。東京本社は約2-3年置きに業務拡大に伴い移転しておりますが、一貫して都内の中心部にオフィスを構えています。 弊社代表取締役は米国の大学を卒業したのち、米国国税当局、米国シスコシステムズ本社、日本のNTTコミュニケーションズ、新生銀行を経て、MBAを取得後、弊社を創業しました。弊社は外資系企業の良いカルチャーと国内企業の良いカルチャーを融合させた企業文化の創生を目指しています。 弊社は大きな会社ではありませんが、生涯人間は学び続ける必要があるという代表の考えに基づいて、社員のみなさんの学習を補助する様々な仕組みを導入しています。広報向けには、外部講師をお招きしての勉強会を実施しているほか、社外の勉強会への参加も積極的に推奨しています。 ■ 弊社の強み ■ (1)デジタルマーケティング 弊社取扱製品は、オンライン・オフライン問わずほぼ例外なくオーディオ系専門媒体で掲載いただいているほか、ガジェット系媒体でも掲載いただくなど、同業他社と比べてオンラインでの広報・マーケティングに強い企業です。近年は自社YouTubeチャンネルのほか、YouTuberと連携した企画に積極的に取り組んでいます。 (2)販売網の効率化 大手家電量販店様、専門店様に仲卸業者様を経由せずに卸売販売を行なっているほか、自社でECサイトも運営し、直接販売も行なっております。創業期からオーディオ・ビジュアル製品が好きなメンバーで設立されましたが、業界人がいなかったことを逆に活用して、異業種の視点を取り入れた従来の風習にとらわれないビジネススタイルを積極的に進めています。 (3)積極的なIT化 創業期には東証一部上場企業様向けにITインフラの設計支援、コンサルティング業務を行っていたことから、弊社では社内ネットワークインフラ/外部サービスの運用などのIT化を強力に推進しており、社員はインターネットを活用した自由な仕事のスタイルで業務を遂行しています。社内の会議にはMicrosoft TeamsやAsanaなどオンラインツールを活用しています。 (4)取扱メーカーとのコミュニケーション 弊社では週次で取扱メーカーとの定例のビデオミーティングを行なっており、メール以外にメッセージサービスなども活用しながら、取引先の文化に合わせて多彩なコミュニケーションツールを活用しています。 ■ こういう人が働いています ■ 弊社代表取締役は米国の大学を卒業したのち、米国国税当局、米国シスコシステムズ本社、日本のNTTコミュニケーションズ、新生銀行を経て、MBAを取得したのち、弊社を起業いたしました。 主に、国内大手総合電機メーカー、国内大手音響機器メーカー、国内大手メディア、海外大手音響技術メーカー日本法人、大手家電量販店、外資系大手金融機関といった多彩な出身者により構成されています。 ■ カルチャーフィット(こういう方が向いています) ■ ・業績に連動した成果報酬型の給与体系にやりがいを感じる方 ・自分で考え自分の責任で行動することができる方 ・理由を常に検討することに慣れている方 ・変化に柔軟に対応し、自ら変化を起こすことに魅力を感じる方 ・相手とのディスカッションに慣れている方 ・海外出張でビジネスパートナーと交渉することが得意な方(英語/中国語のスキルを活かした仕事がしたい方) ■ カルチャーフィット(こういう方が向いていません) ■ ・業績に連動しない安定した給与体系にやりがいを感じる方 ・自分の責任で行動することにストレスを感じる方 ・理由を問われた時に責められていると感じる方 ・自分の業績を社内で発表することを恥ずかしいと感じる方 ・定められた業務を反復継続することに魅力を感じる方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 シェアトップクラス 社内ベンチャー制度あり 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/18 |
求人番号 | 3184242 |
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