転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【デジタルソリューション職(総合職)】大手鉄道会社グループ |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【仕事内容】 親会社をはじめ、グループ会社、その他一般企業様や自治体様など、多種多様な取引先へのWEB広告運用を中心とした業務を行って頂きます。 【会社の特徴】 交通広告媒体のみならず、新幹線を利用する多くの「ビジネスパーソン」の行動データや、沿線自治体の「観光プロモーション」で培ったノウハウも当社の強みです。 将来的には大型プロジェクトも控えており、この時代に向けて日本の都市機能がどう変遷するかを見据え、様々な提案に活かしていくことも当社の大きなミッションです。 鉄道会社のグループ企業として、当社ならではの知見を結集し、広告主企業様の課題解決のためのサービスを提案・提供します。 |
労働条件 |
【勤務地】 品川 【転勤】 あり 【雇用形態】 契約社員 ※正社員登用前提の契約社員スタートです。 直近5年間での契約社員から正社員への登用率は100%となっています。 ※契約期間:原則入社後1年間 ※正社員登用について:部門長の人事考課および人事との面談により決定 【試用期間】 無 ※契約社員から正社員登用時 【就業時間】 9:30~17:30 ※日勤勤務時の定時出退勤時刻 【休憩時間】 1時間 【時間外労働】 有 (平均残業時間:30時間程度/月) 【労働時間制度の適用】 変形労働時間制 (正社員登用後 フレックスタイム制) 【休日・休暇】 土・日・祝日、年末年始 【有給休暇】契約社員として入社時15日付与(4/1~6/30入社の場合) 正社員登用後 16日/年度 付与 1年経過毎に1日増・最高20日 ※ただし入社時期によって、変動有り。 【年間休日】 121日 【賞与】 年2回 (6月、12月)※初回は入社時期によっては規程により減額。 【昇給】 年1回(4月) 【通勤手当】 有(月額上限55,000円まで) 【健康保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 【雇用保険】 有 【退職金制度】 有 ※ただし、契約社員期間中は無し 【定年退職制度】 有(63歳) ※65歳までの継続雇用制度あり 【その他福利厚生】 家族手当、当社持株会、財形貯蓄、住宅補給金、保育所利用補助金 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Web広告運用のご経験がある方(管理画面操作やGTMを用いた計測設定の経験がある方歓迎)・BIツールやGA4を用いてレポート業務に携わったことがある方 ・Web制作ディレクションやSEO対策業務に関わったことがある方 ・サービス精神がある方 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・印刷会社経験者でも可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/12/26 |
求人番号 | 3183639 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です