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Webプロデューサー・ディレクター・新事業SAAS型システム開発構築
年収：800万 ～ 1400万
採用企業案件
社長面接
株式会社ビジョナグループ
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- 会社規模31-100人
- 専門商社
| 部署・役職名 | Webプロデューサー・ディレクター・新事業SAAS型システム開発構築 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜新たなる時代を創造する ビジネスモデルの構築×提案＞ 先進国の象徴である自動車産業が、「今」変革期を迎えています。 ヘンリーフォード1世が100年以上前に大量生産に成功した自動車は、 今や世界中で道路を行き交う事が当たり前の風景であり、一部の高級車やモータースポーツの世界では、 所有する悦び、操る楽しさ、個性の承認、体験の共有等、今や単に移動の手段という領域を超える位置づけを得ています。 この自動車産業は、産業構造として大きく３つの分野に分かれています。 まず、その自動車完成車及び構成部品の製造、生産、に関わる領域、その自動車が運用できるが為の道路、燃料、電力等インフラの領域、 そして、その自動車完成車を法人・個人顧客に直接お届けし、保安基準と最適な状態を維持するカーライフのサポートの領域。 この３つの領域の全てにおいて、100年に1度の変革期を迎えています。メーカー側では、ＥＶ車の普及により内燃機関（エンジン、駆動系） の製造に関わる何万という雇用が失われる可能性が懸念されます。ガソリンスタンド等でも、急速充電スタンドの設備投資だけでなく、 スタンド地下にあるガソリンタンクの撤去等の費用、また電力供給量そのものの担保ができるかの問題もあり、その為に火力発電に頼るべきか否かの議論もあります。そして、ディーラー側もアフターメンテナンスにおいて、内燃機関の整備やオイル交換等の収益が無くなり、電動化は自動化を助長させ、より事故件数が少なるなる利点がありますが、その一方、車の傷やヘコミの修理の市場規模も縮小する可能性があります。 またこの日本では、30年間ＧＤＰが殆ど上昇せず、人口減少、消費税議論、国民皆保険制度維持による年金負担比率の上昇、 1人1人の可処分所得が上昇しにくい環境化であるとも言えます。そうなると、経営環境の変化に対応できない企業は淘汰され、 業界再編、Ｍ＆Ａ等も頻繁に起こり得ることになります。然しながら、自動車産業は無くなりません。 何故なら動力やインフラが替わっていってとしても自動車それ自体が世の中から消えてなくなる訳ではないからです。 私共はSDGSが取り沙汰される昨今において自動車完成車及び付随する金融商品の取り扱い、というリテールビジネス 及びそのリテンションにおける従前の収益モデル依存からの脱却をサブスクリプションコマースモデルの構築により実現したいと考えております。それは無限の可能性を秘めていると同時に、業界内でのシナジーも見込めます。 そこで貴殿に参画頂き、力を是非貸して欲しいと考えております。ご興味を持たれた方は、是非一話を聞きにいらして下さい。 詳しいお話をお伝えしたく存じます。 （業務内容） ・構想している新事業自社開発SAAS型のビジネスモデルに不可欠なブラウザ、アプリシステム構築及び運用 ・Webサイトの戦略立案・Webサイトの企画設計、制作進行管理、品質管理、予算管理 ・ユーザーインターフェース設計、最適化・情報アーキテクチャ、導線設計、最適化 ・サイト指標分析、競合分析、市場調査・クライアントとの打ち合わせ・外部アライアンス先との交渉 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（６カ⽉） 就業時間：9:30〜18:30（休憩1時間） 休⽇：ローテーション月８～9日 残業：あり（平均⽉45時間以内でも45時間分支給） 年収：400万～1400万 年収備考：年収には⽉45時間分の固定残業代⽉76000円（年収600万円の場合）含 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） 詳細は⾯談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webディレクターの実務経験・チームのマネージメント経験（少人数のチームでも可） ・客先折衝の経験 ・制作ベンダー、クライアント間のスケジュール管理経験 ・CMSの提案、進行管理経験 ・予算管理、工数計算、見積もりのの経験 ・Webマーケティングの実務経験 ・SEO、アクセス解析に関する知識 ・ネット広告代理店、Web制作会社、ベンダー、SIER等での実務経験 ・ビジネス機会に対する戦略の立案、戦略に沿ったWebサービスの企画経験 ・HTML、CSS、JavaScriptを用いたWebサイトの構築経験 ・Photoshop、Dreamweaver、Fireworksの使用経験 【歓迎（WANT）】 SAASモデル構築経験者・社会性がある方（礼節、マナー、教養等） ・柔軟性がある方（肯定的、建設的、本質的） ・自動車を所有した経験がある方 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/25 |
| 求人番号 | 3182291 |
採用企業情報
- 株式会社ビジョナグループ
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- 会社規模31-100人
- 専門商社
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会社概要
【設立】2004年9月10日
【代表者】鷲尾 潤二
【従業員数】63名
【本社所在地】東京都立川市高松町2丁目39番20号
【事業内容】自動車正規ディーラー事業、中古車流通事業、自動車整備事業、損害保険代理業
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