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【IPO準備中】ECコンサル部門 マネージャー・事業開発（Webマーケティングコンサルティング）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
株式会社オーリーズ
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【IPO準備中】ECコンサル部門 マネージャー・事業開発（Webマーケティングコンサルティング） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
eコマース部門のチームマネージャーとして、売上・組織拡大のミッションを担って頂きます。 ■募集背景： ・当社はGoogleやMetaなどの広告運用および、それに付随するWebマーケティングの支援を行う広告代理店です。 ・このたび、eコマース部門（eコマース事業者様の支援に特化した部門）を設立したことに伴い、その部門を牽引するポジションを募集しています。 ・一括りにWebマーケティングといっても、eコマースには「eコマース特有の課題・困りごと」があると思っています。 ・既存の運用型広告の支援だけでなく、モール・CRM・ツール導入など、eコマース事業者向けに特化したサービス、パッケージ開発を含めて、このコマース部門を率いていただく方を求めています。 ■対象クライアント： SMBから大手ナショクラを中心に、月間広告費500万円～5000万円がクライアントイメージです。 ・例：オフィス家具EC ・例：コスメEC ・例：美容家電EC ・例：アパレルEC ※メンバーは、1人あたり2~3社程度担当しており、1社あたり2~5人程度で担当します。 ■主な業務内容： ＜顧客向き合い＞ ・集客：自社のマーケチームと連携し、eコマースのリード獲得を目的としたマーケティング活動の企画・実行をします ・商談：獲得したリードに対して商談し、受注を目指します ・支援補助：受注した案件は基本的にメンバーが支援を行いますが、必要に応じてそのサポートに入ります ＜メンバー向き合い＞ ・採用：採用チームと連携しコマース部門採用要件を定義し、最終面接に参加、最終的な意思決定権限を持ちます ・配置：どのメンバーをどの案件にアサインし、どんなミッションを渡すかを決めます ・育成：1on1や日々のメンバーとの関わりを通じて、メンバーの能力開発を行います ・評価：メンバーのグレード評価を半期に1回行います ＜戦略立案＞ ・eコマース部門を成長させるために、ヒト・モノ・カネのリソースをどこに投資するかの戦略を立案します ・既存の運用型広告に囚われず、部門を成長させるために必要なサービス開発も行います ■代理店としての特徴： ＜非分業制＞ 大手代理店のように分業制をとっていません。 メンバー皆がGoogle, Meta, Criteoと全媒体を運用し、またクライアントワークも行います。分業制の負であるコミュニケーションロスを抑え、スピーディでアジャイルな顧客支援を実現しています ＜非数字目標ーNPS経営＞ 大手代理店のようにメンバーが数字目標を追うことはしません。メンバーが追うのはNPS（≒顧客満足度）です。 数字を上げるためだけの意味のない施策提案はせず、本質的に顧客支援を行う体制を実現しています。 （数字責任を持つのはマネージャー以上のみです） ＜ディビジョン制＞ 大手代理店のようにGoogle運用担当、Meta運用担当、のように「何を売るか」で組織を区切っていません。BtoBディビジョン、コマースディビジョン、のように「誰に売るか」で組織を区切っています。 BtoB事業者にはBtoB事業者の、コマース事業者にはコマース事業者特有の課題・悩み事があるからです。 顧客に対して本質的な価値提供をするために、ディビジョン制で組織運営を行っています。 |
| 労働条件 |
■勤務地： ・東京都中央区 ・最寄り駅 ・JR京葉線/東京メトロ日比谷線八丁堀駅より徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線/東西線茅場町駅より徒歩6分 ・都営浅草線宝町より徒歩10分 ・転勤：無 ・喫煙環境：屋内全面禁煙 ・テレワーク：有 ・在宅勤務：終日在宅勤務（終日利用） ■副業・兼業： ・可 ・申請の有無：有 ・副業先の条件：同業種における副業は原則禁止としています。 ■雇用形態： ・正社員 ・試用期間：有（試用期間６ヶ月） ・試用期間中の異なる条件：無 ・残業手当：みなし残業時間は月40時間 ・超過分は残業手当を支給 ■給与形態： ・半期年俸制 (年収÷12分を月々支給) ■賞与・昇給： ・賞与：なし ・昇給：年2回（1月・7月） ■就業時間： ・標準的な就業時間：9:00～19:00 ・休憩時間：60分 ・所定労働時間：8時間 ・時間外労働：有（平均残業時間：40時間程度／月） ・フレックスタイム制：始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。 ・コアタイム：11：00～16：00 ■休日・休暇： ・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日121日 ■待遇・福利厚生： ・通勤手当：有（上限月3万円まで） ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・労災保険：有 ・雇用保険：有 ・退職金制度：無 ・定年退職制度：無 ■その他福利厚生： ・書籍購入／外部研修受講などの自己啓発手当（月1万円） ・フィットネスクラブ月会費補助（月5,000円） ・ベビーシッター / 一時保育費用（費用の80%を支給・最大月額5万円） ・ネット回線費（最大月額5,000円） ・自宅のリモートワーク環境構築費（入社初日から10万円支給） ・ノートPC支給 ・慶弔金支給 ・服装自由 ・健康診断（人間ドック） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■eコマース案件の運用型広告の運用実務経験or ■ECモール（Amazon・楽天・Yahoo等）の運用実務経験 【歓迎（WANT）】 ■eコマースのツール（CRM、カート、サイト内レコメンド等）の運用・コンサル経験■eコマースのサイト（shopify、ecCube、magento等）の構築・コンサル経験 ■eコマースのCRM分析（RFM等）の実務・コンサル経験 ■eコマースの広告運用、マーケティング支援が楽しいと思える方 ■GoogleやMeta、Amazonや楽天といった媒体だけでは顧客に対して価値提供が制限されてしまうといったモヤモヤを抱えている方 ■広告やモールに閉じず、本質的に顧客に価値を提供したいと思う方 ■顧客に最適なサービスやパッケージを、ゼロイチで開発したいと思う方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/25 |
| 求人番号 | 3180697 |
採用企業情報
- 株式会社オーリーズ
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【事業開始】2013年4月
【代表者】代表取締役 鈴木 多聞
【資本金】非公開
【本社所在地】東京都中央区八丁堀
【事業内容】デジタルマーケティング・運用型広告運用代行並びに付随する業務全般
【関連会社】Qetic株式会社 株式会社セールスリクエスト
オーリーズは、2013年に運用型広告の専業代理店としてスタート、現在は、独自の支援モデルを導入し、広告運用を中心としながらインハウス支援や、広告効果計測ツールを導入しアトリビューション分析を実行、BIツールを導入したマーケティングダッシュボードの構築など、KPI設計、目標管理、部分最適化、全体最適化まで一貫してクライアントの課題解決に向けた広告運用支援を展開しています。
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