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| 部署・役職名 | スクラムマスター |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、今後ますます複雑化するエンタープライズ領域の経営管理ニーズに対応するため、長期的なロードマップに基づき、顧客にとって最も価値のある機能から順にアジャイル開発を進めています。ビジネス戦略を踏まえつつ、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップが求められています。 現在、組織運営とマネジメント業務は主にエンジニアリングマネージャーが担当しています。スクラムの実践に関しては、チームリーダーと各エンジニアが分担して進めています。 今後は組織内での業務分担を再検討し、実際の実践を通じて最適な運営方法を模索する予定です。このプロセスでは、業務分担の再調整や新しいアプローチの採用を積極的に検討します。 ●組織マネジメント→スクラムマスター ・ チーム横断のイベントの設計運営やモニタリング ・組織運営に関するナレッジのハブ ・イネーブルメント ・システムコーチング ●個人のピープルマネジメント→エンジニアリングマネージャー ・ 1on1 ・目標設定・評価 ・採用 ・チームのアサインや異動などの人事 ・キャリア支援 ●長期的戦略的な組織の取り組み→スクラムマスター・エンジニアリングマネージャーが連携して取組む ・組織全体の開発プロセスの進化 ・組織のリアーキテクチャ ・制度設計 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験2年以上・開発者との兼務経験でも可 ●Webアプリケーション開発の基礎知識 ・CRUD機能を備えた簡単なアプリケーションの開発経験があること ●アジャイルコミュニティ参加経験 ・外部からアジャイルやスクラムに関する知見を取り入れる姿勢があること ●チームへの貢献 ・チームに対する適切なフィードバックできること ・厳しい局面を乗り越えるために周囲を鼓舞できること 【歓迎（WANT）】 ・スクラムのスケールフレームワークの導入や実践に関する経験・経営陣と現場など、ステークホルダー間のコンフリクトを解消した経験 ・テスト手法、DDD（ドメイン駆動設計）など、質の高い製品開発に必要な技術に精通していること ・エンジニアリングだけでなく、CSやセールスなどビジネス部門と協働した経験 ・採用活動など、コーディング以外の分野で事業成長にコミットする意欲がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3180285 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー
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- 【たくさんのご応募ありがとうございます！】 ご面談を通して、人生を謳歌できるキャリアへ繋ぐお手伝いをいたします。 AI上場企業、HRテック上場企業、セキュリティ、環境ベンチャーなど、多様な企業へご紹介可能です。（年収〜2,500万円） ぜひお気軽にご返信いただければ幸いです。
- (2024/04/16)
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