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エンジニアリングマネージャー

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	エンジニアリングマネージャー
職種	プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、企業経営において、『どんなに優れた戦略』も、『優れたITシステム』も、『潤沢な資金』も、生み出すのも、使うのも、結局はその企業で働く人や組織に意志がなければ、意味を成さない。よって人や組織こそが企業経営で最も重要なファクターである。というメッセージを打ち出しています。2000年に世界初の”モチベーション”にフォーカスした組織人事コンサルティング会社として創業した当社は、創業から十数年、コンサルティング会社としての組織改善技術を研ぎ澄ませてきました。2016年からは従来の組織改善技術にテクノロジーを掛け合わせた新規事業（日本初のSaaS型の組織改善プロダクト）にも挑戦しています。医療の世界において、ペニシリンやX線の発見によって多くの人類の命が救われたように、当社が創業以来磨いてきた組織改善技術を多くの組織・個人の方に活用することで顧客貢献していきたい。そんな想いのある方々のご応募をお待ちしています！ ■仕事内容【概要】当社は、「良い組織の定義を変える」をミッションに掲げ、従業員エンゲージメント市場(※1)において、多領域に事業を展開するテクノロジーカンパニーです。自社サービスをはじめとして、BtoB/BtoC問わず、幅広く事業展開しています。特に、自社サービスについては、従業員エンゲージメント市場で国内売上シェアNo.1(※2)のプロダクトに成長しています。今回応募するポジションでは特に、自社サービスシリーズの開発計画やロードマップ策定、及びそれらを実現するためにチームを率いるマネジメント活動を担って頂きます。 ※1：従業員エンゲージメントとは「企業と従業員の相互理解度合い」、すなわち企業への愛着や仕事への情熱度合いを示します ※2：ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」従業員エンゲージメント市場：ベンダー別売上金額およびシェアで連続1位 (2017～2020年度予測) 【業務内容】現在当社グループは、経営をITを基軸とした構造にしていく大きな変革期にあり、従来のコンサルティングではなくプロダクト中心のサービス提供に転換しつつあります。このため、今まさにソフトウェアエンジニア組織の拡大とデジタル環境の整備に注力している最中です。当社のエンジニア組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境でもあります。＜直近の業務や開発の目標＞ ①組織マネジメント・組織課題の抽出と対策立案、実行・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック・社内の各種ロール（コンサルティング・セールス）へのディレクション ②ピープルマネジメント・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成・1on1等による心理的安全性の醸成 ③プロジェクトマネジメント・各プロジェクトのQCDS管理【募集背景】基幹プロダクトとなる自社サービスは、バックエンドがRuby on Rails、フロントエンドがVue.js、インフラがAWS（ECS）で構成されています。当初、パートナーを中心に開発したシステムのブラックボックス化についても現時点では大きく改善しました。一方で、サービス規模が大きい自社サービスは、改善に時間を要するためシステムの刷新は道半ばです。課題の難易度も年々上がっています。テクノロジーのモダン化はもちろん、マイクロサービス化、ドメイン駆動の整備など技術課題はまだまだ山積しているのが現状です。さらには、プロダクトが次々に立ち上がるため、コンポーネント共通化など汎用的な仕組みの整備も急務です。顧客に最高の体験を届けるためにも、これらの課題から技術の進化を一層加速していきたいと考えており、楽しみながら挑戦いただける仲間を求めています。一例ではありますが、現在抱えている技術課題を下記に示します。・要件定義や設計における開発リードタイムの短縮・新規プロダクト開発をリードできるエンジニアの不足・次世代を担う技術リーダーの育成・ドメイン駆動のアプリケーション開発・外部システム、自社プロダクトとの連携など ▼開発環境・サーバーサイド要素技術 - Ruby - Ruby on Rails ・フロントエンド要素技術 - Sass - Vue - webpack - storybook - cypress - jest ・インフラ要素技術 - AWS (ECS, EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda) ・その他 - Git - Confluence - Docker - Datadog - Sentry - Slack - Swagger ▼関わるサービス【自社サービス①】・組織改善のためのクラウドサービスです・組織状態というファジーなものを定量化し客観的に捉えることを可能にします・創業来20年以上蓄積してきた、10,000社以上、300万人以上という国内最大級の組織診断データベースから実効性のある改善アクションをレコメンドします・チーム全員で改善のPDCAを回すことも可能にしています【自社サービス②】・自立的な成長サイクルを実現する人材育成クラウドです・360度評価によって従業員への期待と満足を可視化し、成長課題を明確にします・成長課題に応じたプランを個々人向けに設計し、その進捗状況を可視化することで従業員の行動変容を実現します ▼その他補足・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています・キャリア構築のための研修を受けられます・チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum）を行っています・PCはMacBook Pro 16インチを支給しています・JISかUSのキーボードから選ぶことができます・別途、外部ディスプレイを希望者に支給しています・エディタやIDE、その他開発ツールは自由です・屋内原則禁煙（執務フロアに喫煙室あり）
労働条件	■勤務地東京都中央区【アクセス】東銀座駅（都営地下鉄浅草線／東京メトロ日比谷線）直結 ■給与経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ※給与改定：年2回（1月、7月） ※定期賞与：年4回（2月、5月、8月、11月） ■試用期間 6か月：条件等の変更はありません。 ■休日休暇週休2日制（日曜、土曜＜1カ月3回＞）祝日、夏季、年末年始（年間休日119日）有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり ■待遇・福利厚生・社会保険完備・通勤交通費実費支給（1日上限3,000円）・割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）・社員持株会制度・オーバーホール休暇・ライフイベントサポート制度 ■リモートワークリモートメイン弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。週のうち、リモート4日、出社1日が多いですが、コロナ状況などに応じてフルリモートに変更するなど柔軟に対応しています。
応募資格	【歓迎（WANT）】・Webサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識【求める人物像】・継続した技術への興味と学習習慣・プログラミングが好きで、最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2023/12/26
求人番号	3179926

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