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部署・役職名 | カスタマーサポート(リーダー)/東証プライム上場企業/CMでも話題のAI翻訳機等トップクラスシェア製品多数 |
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仕事内容 |
------------------------------------- 【会社概要】 ------------------------------------- 1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。 企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの自社製品を展開しています。 また、世界中の優れた製品やサービスを日本のお客様に合わせて展開する、独自のマーケティングを行なっています。 弊社の代表的な製品である双方向のAI通訳機ポケトークは、アメリカやヨーロッパをはじめグローバルに展開をしています。 またテレワークの普及に伴い、360°カメラ搭載のweb会議システム「KAIGIO CAM360」や録音するだけで音声を自動で文字起こしするAIボイスレコーダーなど、社会のニーズにあわせた製品展開をすすめています。PCソフトにおいては、年賀状ソフト「筆まめ」やPDF作成ソフト「いきなりPDF」、業界初「更新料0円」のウイルスセキュリティソフト「ZEROシリーズ」など600タイトル以上を販売。 他にも、ヘルスケアに関する新たなサービスや価値を生み出す「ヘルステック領域」へ進出し、社会課題の解決にも取り組んでいます。 ------------------------------------- 【仕事内容】 ------------------------------------- (雇入れ直後) 経営の視点に立って、カスタマーサポート業務の戦略を立案、実行する。受け身のサポートではなく、業界や世の中の動きをキャッチアップし、新しいサポートサービスを企画する。また、改善を発想し、カスタマーサポート組織全体の業務効率化について推進していく。 【カスタマーサポート組織の役割】 新製品・サービスのサポート体制の企画および運用構築、運用管理を担当。製品特性やユーザー特性に基づき、最適なサポート手段(電話、メール、チャットなど)を設計する。その設計に基づき、外注センターの選定および、運用構築していく。 また製品ごとに返答率や生産性などのKPIを設定し、運用開始後も外注センターとコミュニケーションをとりながら進捗管理および改善を行う。 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 |
労働条件 |
------------------------------------- 【給与】 ------------------------------------- ▼半期年俸制 入社時の給与は、経験・前職の給与等を考慮し、相談の上決定します。 半期年俸制とは、半年ごと(4月と10月)に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定する制度です。 ▼賞与 -年2回(6月、12月) -固定賞与:月給の1.5ヶ月分 -業績賞与:業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス ------------------------------------- 【評価】 ------------------------------------- 性別・学歴・年数にこだわらない能力成果主義型人事制度です。 試用期間あり(3ヶ月) その間の給与・待遇に変動はありません。 【昇給】 -年2回(4月、10月) -評価結果に基づいて決定します。 ------------------------------------- 【休日・休暇】 ------------------------------------- -年間休日124日 -完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、エキサイティング休暇 ▼エキサイティング休暇とは 有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。 年度内に1回以上の取得とし、自分が「エキサイティング」だと思うことに休みを使います。 まとまった休暇をとることで、プライベートを充実させられるのはもちろん、長期不在時の体制づくりの機会にもなっています。 ------------------------------------- 【勤務時間・勤務地】 ------------------------------------- ▼勤務時間 -標準労働時間 1日8h -標準労働時間帯 9:00~18:20(コアタイム10:00~15:00) ▼勤務地 (雇入れ直後) 【ソースネクスト株式会社:本社】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33階 ※テレワーク時は会社に届け出た自宅もしくは勤務場所 (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む) ------------------------------------- 【研修制度】 ------------------------------------- ▼ぐるぐる研修 3カ月ごとに実施している、中途入社者を対象としたオープン形式の研修です。 業務理解のため、全部署の業務内容を学びます。 ▼コンプライアンス研修 ▼ライティング講習 ▼その他 必要に応じて社外研修参加申請制度あり ------------------------------------- 【福利厚生】 ------------------------------------- ストックオプション制度、産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、 産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、 慶弔金、社員持株会制度、健康診断、予防接種、 健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・マネジメント(5人以上)の経験がある・カスタマーサポートの業務経験が5年以上ある ・カスタマーサポートについての一般的な知識がある 【求める人物像】 ・カスタマーサポート業務の戦略を立案することができる ・改善革新を発想し、推進していける ・お客様視点で物事を考えられる |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/29 |
求人番号 | 3179804 |
採用企業情報
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