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部署・役職名 | 【採用担当】障がい者採用業務 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■職種・業務内容 障がい者採用業務 ・応募者数増加に向けた施策立案~実施(新規採用チャネル開拓、各種学校訪問、イベント対応等) ・各種選考対応 ・応募者フォロー、入社後フォロー |
労働条件 |
■勤務地 本社もしくは東京本社 |
応募資格 |
■求める人物像 [性格・特性] ・障がい者採用に具体的な強い関心を持っている。 ・行動力、社外問わずのコミュニケーション力がある。 ①基礎能力 Powerpoint による資料作成、Excel、Word 基礎を備える。 ②対人能力 様々なステークホルダーとの折衝経験がある。 ③推進能力 新規顧客開拓実績や新規での事業アイデア等の実績がある。 業務上の課題解決実績がある。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/12/25 |
求人番号 | 3178775 |
採用企業情報
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