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| 部署・役職名 | 【CHRO候補/⼈事責任者】経営ボードの⼀員として活躍するCHRO候補募集しています◎ |
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| 仕事内容 |
ミッション実現に向けた事業戦略を実現する上で必要な⼈事戦略を策定し、組織成長・風土改革に向けた施策を推進いただきます。 ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略・事業戦略からの組織・⼈事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・働きがいのある組織づくりを目指した⼈事制度の構築と効果的な運⽤ ■働くという社会課題に独自のアプローチで挑戦できる同社サービスの魅力 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個⼈が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ同社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、同社はまだまだ道半ばの状況です。 働くという社会課題に対して、⼀緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。 ・基本リモートワークとなり、オンボーディング等サポートが必要な場合はチームで出社可能です。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は83％（2022年度）となります。 ・女性社員に限らず、男性社員も2名育休を取得し、復職して就業しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区 ※屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます） ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 【勤務時間】 10:00〜19:00 所定労働時間：1⽇8時間 ⽉間フレックスタイム制（コアタイム 10：00〜16：00） 【想定年収】 850万円 ～ 1500万円 【福利厚生】 ・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備 ・リモートワーク制度 ・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助 ・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購⼊のために3万円まで補助 ・社員紹介制度：従業員から紹介により⼊社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給 ・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇） ・年末年始休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営戦略に基づく⼈事戦略の立案経験・採用・育成・制度・風土の企画、運用経験 ・⼈事関連部門におけるマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・ITWeb系ベンチャー企業での⼈事経験をお持ちの方・人材育成・人事制度構築・風土変革に強みをお持ちの方 ・株式報酬設計の経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/01 |
| 求人番号 | 3178062 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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