転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【経営管理】経営企画/コーポレートブランディング マネージャー/プロジェクトリード
年収：応相談
採用企業案件
アイリス株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【経営管理】経営企画/コーポレートブランディング マネージャー/プロジェクトリード |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
- 経営戦略に基づくブランディング戦略の策定 - 認知向上に向けた施策の立案と実行 - プレスリリースや取材対応などパブリシティ関連業務 - メディアリレーションの構築 ※上記をベースに考えていますが、ご経験や得意分野に合わせてお任せしたいと考えております |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・実働8h / 休憩60分 ・時間外労働あり（全社月平均20時間程度） ＜休日＞ ・完全週休2日制（土日祝日） ・夏季休暇（1年中いつでも3日間取得可能） ・年末年始休暇 ＜有給休暇＞ ・入社時に10日分付与（フルタイム正社員の場合） ＜働き方＞ ・業務を行うためにベストな環境での勤務を基本とする（業務内容により出社が必須な場合あり） ・居住地問わず（業務内容によって特定のエリアが好ましい場合あり） ・オフィス / オンライン / 併用も可能 ・勤務開始時間や終了時間はチームでの合意の上個人の裁量に委ねる ・複業&副業OK（ダブルワーク、自身の会社を持っている事例あり） ・週3勤務など短時間正社員事例あり ＜福利厚生＞ スキルアップ ・スキルアップ補助制度（2万円 / 月） ・社員研修 / 社内勉強会 / オープンアワー コミュニティ ・合宿 / オフサイト / 全社ミーティング ・部活動補助制度 ・1on1カフェ代補助制度 ・チームビルディング支援制度 ヘルスケア ・ワクチン接種副反応に伴う休暇 ・新型コロナ特別休暇 ・インフルエンザワクチン補助制度 ・健康診断 / 人間ドック補助制度 ・受動喫煙防止：オフィス内全面禁煙、別途 喫煙ルームあり ファミリーケア ・産前産後休業 / 育児休業 / 介護休業（男性育休取得率100%） ・育児短時間勤務制度 ・有給育児時間制度 ・早期復帰手当 ・ベビーシッター利用支援制度 ・慶弔見舞金 その他 ・交通費実費支給 ・社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 以下のいずれかのご経験がある方- コーポレートブランディング分野における実務経験 - 事業会社における広報・マーケティングのリードクラス経験 - 医療業界またはその他の規制産業業界における広報・マーケティングの経験 【歓迎（WANT）】 - 躊躇せずコミュニケーションをとり物事を推進する力- 複雑な状況における適切な課題抽出 - 課題抽出からの仮説設定 - 仮説を踏まえて施策を論理的に導き出す力 - 社内の関係部署や外部の協力企業を巻き込み進める推進力 - 自らアウトプットを定義し、チームで共有して前に進める行動力 求める人物像 - チームワークを大切にし、関連部門と円滑なコミュニケーションを取れる方 - 必要に応じてプレイングリーダーとして動ける方 - 広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方 - スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方 - 成長意欲、学習意欲が高く、新たな領域へのチャレンジ精神がある方 （上記の全てを求めているわけではありませんが、当社が大切にしていることを記載させていただいております） |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/18 |
| 求人番号 | 3177752 |
採用企業情報
- アイリス株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
-
会社概要
【事業内容】AI医療器開発・製造
【プロダクト概要】
「nodoca（ノドカ）」は、問診情報と咽頭（のど）の画像を併せてAIで解析することで感染症の所見・症状を検出する、AI医療機器です。2017年秋の創業から研究開発を開始し、2022年春にインフルエンザ診断を支援するAIを搭載した日本初の「新医療機器」として薬事承認されました。2022年12月から販売開始・保険適用となり、AI医療機器の研究開発フェーズから社会実装フェーズへと新たな一歩を踏み出しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です