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【リクルートメントコンサルタント】東証プライム上場企業/6年連続オリコン満足度No.1／フェアな評価制度
採用企業案件
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
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- 資本金672百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【リクルートメントコンサルタント】東証プライム上場企業/6年連続オリコン満足度No.1／フェアな評価制度 |
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| 仕事内容 |
人材紹介コンサルタント業務をお任せします。 ●担当企業からの求人入手、求人背景からの求人要項、求める人材像などの詳細をヒアリング。 （コンサルタント1名あたり15～20社程度の既存企業を担当しながら、状況に応じて新規開拓営業） ●求人に基づいてご登録者を、面談実施。 ●ご登録者のキャリアの棚卸から、最適な求人のご紹介と応募の代行。 ●担当企業へのご登録者の紹介と進捗管理、折衝交渉業務及び採用契約などの締結業務。 ●担当企業への中途採用全般に関するコンサルティング。（求人ニーズに合わせた人材提案） ●ご登録者の長期サポートによる関係構築とキャリアコンサルティング。 <弊社で働く魅力> ①専門性の高さ：外資・日系グローバル企業、大手から、中堅中小、スタートアップベンチャー企業と幅広く網羅したマーケットに会社として向き合っており、それぞれを支援するためのセクション分けをしています。 業界出身のコンサルタントも多く、各コンサルタントの専門性が競合エージェントと比しても高いレベルにあります ②ご支援クオリティの高さ：採用企業と転職希望者を一気通貫でサポートする「両面型」というシステムを導入しており、両者のニーズを踏まえた精度の高いご支援が可能になっています。①の専門性の高さと併せ、質の高さが強みです ③チームワーク：両面型・ミドルハイクラスの領域において最大規模です。他の大手エージェントにはない「専門性」「クオリティ」、小規模なエージェントでは難しい「多角的複眼的なサポート」のいずれも提供できるというのが、当社の非常に大きな強みとなっています。 |
| 労働条件 |
■勤務地：東京都 ■契約期間：期間の定め無し ■試用期間：有（3か月） ■就業時間：9:30～17:30（休憩1時間・実働7時間）※フレックスタイム制あり（コアタイム有） ■残業：有（平均月35時間～40時間程度） ■年収：450万円～810万円（月収：308,340円～441,670円/月額基本給：215,840円～309,170円） ■賞与：年2回（支給月：7月、1月）※年2回 パフォーマンスボーナス制（評価結果に応じて支給） 年収例 年収620万円（基本年俸＋業績賞与）／27歳：中途入社2年目 年収850万円（基本年俸＋業績賞与）／33歳：中途入社2年目 【インセンティブ】 月間MVP賞 他 ■昇給：年2回（1月及び7月に実施） ■交通費：一部支給（月額5万円、半期30万円を上限とし、かかる半年分の定期代を一括支給する） ■手当：定額の残業代＋通常の残業代 毎月定額の残業代（約49時間相当）を「コンサルタント手当」として支給 ※コンサルタント手当超過分の残業代を別途支給 ■社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生：総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、退職金制度（確定拠出年金）、育児休業制度、介護休業制度、育児手当金支給制度、積立有給休暇制度、社員持株会、永年勤続記念制度、海外派遣制度（一定要件による） ■休日・休暇：年間休日120日 完全週休二日制 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）年次有給休暇10日 ～ 20日（入社月により付与日数は異なる、4か月目から取得可能） ■健康経営の取り組み ◎健康経営優良法人2019（ホワイト500）に認定 当社は、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2019 （ホワイト500）」の認定企業です。 健康経営優良法人制度とは、健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を表彰する制度です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれか必須・コンサルティングや営業経験がある方 ・経営層（や管理職）向けの営業や課題解決型のコンサルティングを通じてプロフェッショナルを目指したい方。 ・HRのご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・主体的に行動し、多くの事を吸収するマインドがある方。・人材紹介を通じて、コンサルティング業界を変革したいという気持ちがある方。 ・多くの人との出会いを通じ、自身の成長を感じて人生を楽しめるマインドがある方。 【語学力】 あれば尚可 ※英語力のある方は、日系企業だけでなく外資系企業の担当候補としても検討致します。 ※バイリンガル・外資系企業就労経験者・海外就労経験者の方を歓迎致します。 ※日本語力は必須となります。 ※健康経営を行っているため、下記必須になります※ ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げており、その一環として喫煙率0％を目標としています。） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/01/25 |
| 求人番号 | 3177280 |
採用企業情報
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
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- 資本金672百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1988年3月7日
【代表者】代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ
【資本金】6億7,226万円
【従業員数】1,834名（JAC Recruitment：1,357名、JAC International：38名、バンテージポイント：28名、キャリアクロス：28名、JAC Recruitment International：383名の合計／2023年1月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
【事業内容】人材紹介事業
【私たちについて】
■Our Misson
志をつなぐ
JAC Recruitment Groupは、世界の各地域で企業の発展を担う人材を数多く“つなぐ（紹介する）”ことで、人と企業と経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。
■Philosophy & Policy
経営理念であり、継続的な成長と発展の礎となってきたものが、“Philosophy & Policy”です。
【Philosophy】 Freedom & discipline（自由と規律）、Fairness（正当性）
【Policy】 Speed（スピード）、Sincerity（誠実）、Attitude（態度）
私たちコンサルタント一人ひとりの行動が、この“Philosophy & Policy”に基づいています。時代が変わり、業容が拡大しても、JAC Recruitmentの企業文化、そしてゆるぎない倫理観として、私たちの胸に確実に受け継がれています。
■事業内容
・コンサルタントの担当領域を細分化し、ミドルアッパー（マネジメント、スペシャリスト層）をターゲットにした両面型のコンサルタント体制にすることで、専門性の高さと質の高いコンサルティングサービスを提供しています。
・親身で質の高いサービスには定評があり、ご登録者からのご紹介による新規登録者の割合が高いです。
・アジア9カ国とヨーロッパ2カ国とのJAC Recruitment Groupを通じて、国際的な人材紹介を行っています。日本及び日本人雇用のボーダレスの先駆けであり、国際免許も取得しております。
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