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【COO直轄｜Tech Companyのビジネスプランナー】英語力必須／フルフレックス

年収：1300万 ～ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【COO直轄｜Tech Companyのビジネスプランナー】英語力必須／フルフレックス
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■同社は世界から30,000人を超えるコンサルタントが所属するTech Companyです。
技術者リソースを提供することが中心である現在のサービスモデルから脱却すべく、COOを外部より迎え、5か年の新中期経営計画を策定しています。
今までの歴史や成功事例にとらわれず、課題解決（コンサルティング）企業として生まれ変わろうとしています。
これらによって日本の失われた30年を10年で取り返すという大いなるテーマに挑みます。

■同社における課題として、以下の2点が浮き彫りとなっています。
「グローバルにおいても高い成果を発揮しているが、さらにグローバル連携を強化していきプレゼンスを高める必要がある」
「各国間の連携を強化し、各国現地法人をまたいだソリューション提案を実行していく必要がある」
これらを解決すべく、COOの直轄で大きな裁量権を保有し、ダイナミックかつスピーディにグローバル全体を巻き込むようなチェンジエージェントとしてのポジションとなります。

■海外拠点への出張
・グローバルで保有数るデリバリーセンターを日本で活用する仕組みづくり
・世界15か国以上の現地法人とのクロスセールス仕組みづくり
・上記を踏まえ、シナジーを最大化する事
をミッションとして、COO直轄という大いなる裁量権限を以って、日本を、ひいては世界を牽引していただきます。

【業務の魅力、ミッション】
今後実行される新中期経営計画によって、会社そのものが生まれ変わろうとしています。
外部よりCOOを迎え、COO直轄でグローバル企業としての文化や考え方を抜本的に変革するためのリードを担う立ち位置です。
「日本の取り組みを海外に伝え、世界を動かす」
「海外の取り組みを日本に仕入れ、日本を動かす」
「グローバル企業からの超大規模案件をCxOクラスとの商談によって獲得し、世界のリソースを使ったソリューション提供（企画～実行）までを行う」
といったダイナミックさが魅力のポジションです。
労働条件 【勤務地】
東京都23区内
※リモートワーク可、業務上必要に応じて出社（部門により出社頻度は異なります）


【勤務時間】
フルフレックス勤務（コアタイムなし）


【年収】
1300万円 ～ 1600万円
●上記年収　賞与含む
●基本給　　350,000円/月 ～ 470,000円/月
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。


【休日休暇】
・年間休日125日（※2022年度、土日祝日、夏季、年末年始）
・有給休暇（入社時に会社が定める日数（1～10日）付与。最高20日付与）
・産前産後休業、育児休業
・介護休業、慶弔休暇　など
※社内会議やイベントのため、年数回程度の休日出勤有（振替休日取得可能）


【待遇・福利厚生】
●賞与：年2回

●諸手当
・ミッション手当（役職者のみ）
・通勤手当（上限8万円/月）
・在宅勤務手当

●福利厚生
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資格報奨金（規定に基づき補助）
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・団体保険
・社員紹介インセンティブ
・保養所、提携運動施設あり、他
応募資格

【必須（MUST）】

・優れたコミュニケーション力、プレゼンテーション力
・ネイティブレベルの英語力
・優れたプレゼンテーション資料作成能力
・ファイナンスに関する基礎知識
・BtoBにおけるセールス経験10年以上
・IT技術の動向などに関する高い知見

【歓迎（WANT）】

・顧客のCxOに対するソリューション提案経験

【求める人物像】
・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる
・「できない理由」を述べず、「どうやったら実現できるか」を考え、発言し、行動することができる
・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、周囲を巻き込む事ができる
・周囲の状況や環境に左右されず、ストレートに核心をついた意見を述べることができる
・組織をけん引できる実行力、リーダーシップを保有している
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/04/26
求人番号 3176888

採用企業情報

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