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部署・役職名 | 【フルリモート可/EM候補】PMF以降の事業成長を支えるEM候補 |
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仕事内容 |
■概要 弊社は「テクノロジー時代の「当たり前」を生み出す」というミッションを果たすため、SNSチャットを活用してEコマース体験を行うプロダクトの企画/開発を行っています。 そこで、ミッション実現に向け、当社エンジニア組織を率い、拡大いただけるEMを募集しています。 ■業務詳細 1:webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画 ・webエンジニアリング組織を定点観測し、常に3-6ヶ月後の組織を設計いただきます ・個々の特徴を活かした戦略的な配置と、ベンチャーの慢性的なリソース不足への工夫を行っていただきます ・以上についてCEO&CTOに計画を提案し、実行していきます 2:IT専門職(社員・業務委託)の採用スキームの立ち上げ ・「1」で定めた組織戦略と優先順位に則り、JDを推敲いただきます ・RP担当者と共に実際に毎週のスカウトを実施、採用KPIを目標に面談設計を進めていただきます ・ヘッドハンター、人材エージェントとも協働し、人材市場にスピーディにリーチいただきます ・面談(面接)、試験、オファー、オンボーディングといったスキームを確立いただき、将来的に他のメンバーが全部又は一部を代替できるように仕組み化をしていただきます 3:IT専門職の評価精度の確立 ・webエンジニアの専門性をフェアに評価する評価制度の確立をリードいただきます ・全社の評価制度との共通項を維持しつつ、IT専門職のキャリア(スペシャリスト、ゼネラリスト)に対応する評価スキームを作っていただきます ・期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます 4:その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援 ・「1〜3」を実施する中で、よりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます ・定期的なエンジニアリング合宿などを企画し、計画やケイパビリティの確認や改善に寄与していただきます ・社外への広報活動を計画・実行し、採用に寄与していただきます ■実務環境 1:webプロダクトチーム(合計22名、業務委託含) ・CTO:1名 ・PM:3名 ・PO/PO代理:2名 ・ディレクター兼スクラムマスター:1名 ・バックエンドエンジニア:リード2名、メンバー5名 ・フロントエンジニア:メンバー2名 ・フルスタックエンジニア:メンバー2名 ・インフラエンジニア:2名 ・QAエンジニア:2名 2:技術スタック ・バックエンド:Ruby on Rails ・フロントエンド:Vue 3, Vite, Typescript ・インフラ:AWS, Terraform, Docker等 ・その他:GitHub, GitLab, Slack, asana等 ※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。 ※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。 ■「自社プロダクト」について 弊社プロダクトはSNSチャットを活用してEコマース体験を行うwebサービスです。 サイトやLPから離脱しようとしたユーザーをLINEへ誘導。LINEにてチャットボットがニーズをヒアリングし、消費者毎にパーソナライズされたトークを展開することで、商品購入やサービス登録の意思決定へ導きます。 継続的な顧客接点の構築からコンバージョンまで、一気通貫でマーケティング展開が可能なサービスです。 弊社は、1年目でPMFを達成しARR1億円を突破。2年目でさらに3倍成長を達成し、3年目でARR10億円を目指して成長しています。 |
労働条件 |
■契約期間:期間の定めなし ■試用期間:あり(6カ月) ■就業時間:フルフレックス 就業規則上は10:00〜19:00を設定(休憩1時間) ■休日 :土日、祝日 ■有給 :7ヶ月目から10日付与 ■社会保険:完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ■受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・EM相当のご経験(3年以上)・webエンジニアリング組織の設計経験。組織設計、人員配置の工夫 ・ベンチャーでの採用スキームの仕組み化経験 ・評価制度の策定または運用に携わった経験 ・webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援 【歓迎(WANT)】 ・WEBアプリケーションの開発保守経験(2〜3年程度)・ベンチャーでのPM/PdM/リードxxx/CTOなどのIT系マネージャー職種のご経験 ・人事職種のご経験 ・Seed〜シリーズA、〜100名程度のベンチャーでの就業経験 ◾️求める人物像 ・人間に関わるお仕事ですので、論理的な課題解決力だけでなく、人間の感情に関して想像力を持てる方、配慮をしつつも忖度のない仕組み化をしていける方を探しています ・抽象度の高い問題に対して問題解決ができる方、実現可能性の有無に備えて複数のシナリオを用意できる方、定性的なテーマについて具体性をもって提案できる方、を探しております ・自分よりもチームのメンバーを主役にする覚悟のある方を探しています |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/23 |
求人番号 | 3176871 |
採用企業情報
![株式会社Algoage](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/23279_1662543032772.jpg)
- 株式会社Algoage
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【会社概要】
Algoageは、東京大学出身の機械学習研究者によって2018年に創設されたスタートアップです。「テクノロジー時代の『当たり前』を生み出す」ことをミッションとし、優秀な仲間たちと力を合わせ、より多くの人々の生活を変える未来を目指しております。
2020年には合同会社DMM.com(以下、DMM)と資本業務提携を結び、DMMグループの安定した資金力と豊富なアセット、スタートアップならではの自由度やスピード感の両方を併せ持つ唯一無二の経営環境となっています。
【事業内容】
◎『DMMチャットブーストCVを主軸に事業展開
「テクノロジー時代の『当たり前』を生み出す」をミッションに掲げ、事業創造会社としてAIを活用したソリューション提供や事業開発を行っています。
■ ミッション実現の第一歩
「誰もが簡単に、最良の意思決定ができる世界」をビジョンに掲げ、『DMMチャットブースト』事業を立ち上げました。本事業では、消費者のニーズを把握し、最適な意思決定を後押しするチャットボットの設計から開発・運用を一気通貫で提供しています。
■ 市場規模と成長
グローバルに急成長が見込まれる「Conversational Commerce(対話型コマース)」市場では、2021年時点で4兆円だった市場規模が、2025年には30兆円超に拡大する見込みです。『DMMチャットブースト』はリリースから好調にシェアを拡大し、1年目でPMFを達成しARR1億円を突破、2年目でさらに3倍の成長を達成しており、今後も更なる成長が期待されています。
■ 事業創造会社としての挑戦
Algoageは、DMMグループの投資体制とアセット、スタートアップとしての裁量とスピード感を併せ持つ特異な立場にあり、事業づくりに集中できる環境が整っています。実際に現在も生成AI 研修事業やその他複数の新規事業を開発・展開しております。今後も「最速で事業を伸ばすために真に必要なこと」を追求し、事業創りに挑戦していきます。
【代表プロフィール】
東京大学及び同大学院にてAI分野の研究に従事。卒業後は戦略コンサルティングファームのドリームインキュベータに就職し、大手企業の新規事業戦略策定・実行支援に関する様々な案件に取り組んでいました。
現在はAlgoageのCEOとして主力事業の「DMMチャットブーストCV」に加え、新規事業の推進にも注力し、DMMグループ内でのスタートアップという潤沢なリソースと裁量スピードを両立できるユニークなポジションを生かし、事業創造会社を目指しています。
【働く環境について】
■福利厚生
-フルフレックスタイム可(標準労働時間1日8時間)
-リモートワーク可(フルリモート可・地方在住可)
-社会保険完備(健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険) 等
-副業・兼業可
-私服勤務可
-備品/書籍貸出制度
-慶弔金(弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金)
-各種表彰制度
-各種勉強会・合宿実施
-研修制度(オンボディング,研修,1on1,メンター制度)
-All Hands MTG(月1で全社MTGを開催)
-クラブ活動(サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,ボドゲ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部,ハロプロ部)
■休暇休日
-年間休日日数:124日
-完全週休2日制(土日祝)
-有給休暇(入社初日3日・入社半年後7日付与)
-夏季休暇(3日)
-年末年始休暇
-特別休暇(慶弔休暇, 結婚休暇, 出産休暇, 産前産後休暇, 育児休業, 介護休暇)
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