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| 部署・役職名 | リクルーター（Biz領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業成長に伴い必要な人員の確保をメインミッションに、人事業務全般をご担当頂きます。 経営に近い立ち位置で、各事業部長とディスカッションしながら採用戦略の策定から取り組んで頂きます。 また、今後の組織規模拡大に合わせてカルチャー醸成や社内制度の構築にも取り組んで頂きます。 【詳細】 ※今までの経験をもとに得意領域からお任せしていき、幅を広げていただきます。 ・中途採用戦略の策定と実行（Biz、コーポ、エンジニア領域） ・新卒採用戦略の策定と実行（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み） ・グローバル採用戦略の策定と実行（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み） ・採用KPI管理 ・オンボーディングや研修の実施 ・組織風土やカルチャーに関する戦略の策定/運営 【現在の体制】 採用人事（中途・新卒）：3名（Biz領域：1名、エンジニア領域：1名、アシスタント：1名） 組織人事（人事制度）：1名 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） ※会社規定により、一定のグレード以上の方には裁量労働制が適用されます。 【福利厚生】 ・交通費支給（自転車通勤可） ・社用ノートPC貸与 ・社用携帯貸与 ※一部職種のみ ・就業開始時間選択制度（2ヶ月ごとに申請可） ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ライフヘルス支援休暇 ・健康診断費用負担 ・出産・育児支援制度 ・部活動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験がある方・中途採用において、戦略立案～実行までのご経験を3年以上お持ちの方 ・採用支援に関するサービスを提供する企業でのクライアント支援のご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・SaaS企業人事のご経験・マーケティング関連企業での採用経験 ・500人前後の規模での人事経験 ・HRBPのご経験 ・英語での業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/21 |
| 求人番号 | 3176728 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2024/04/03)
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