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部署・役職名 | 【フルリモート/フルフレックス】事業開発(リース事業) |
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仕事内容 |
◼︎当社について 当社は「世界中にあなたの家を」をコンセプトに、これまでにないあたらしい暮らしを生み出す企業です。自宅や別荘のように資産として保有でき、相互利用可能な物件を年10日単位からシェア購入できるプラットフォームを提供しています。2021年9⽉よりフラッグシップ物件の販売を開始。これまで累計100億円を超える販売(2023年11月時点)を行ってきました。 また、当社のビジネスは建築、ソフトウェア、不動産、金融、飲食、ホテルなど、さまざまな業界から集まった専門家同士のコラボレーションによって成り立っています。「土地探し」から「オーナーのお見送り」まで、体験のすべてを自社で手掛けているからこそ、こだわりを隅々まで行き届かせることができる仕組みになっています。今後もこれまでの常識を超えていくようなビジネスやプロダクト、サービスを生み出しつづけ、ビジョンである「世界をもっと楽しく」を実現していきます。 【業務概要】 弊社の子会社であるファンドに関わる新領域のファイナンス業務の企画、推進業務 【業務詳細】 弊社の子会社であるファンドにおける事業企画、推進業務 - リース条件などの検討・計算 - リース料等詳細条件に関する各種計算(プライシング) - 信用リスク、物件残価リスク等分析 - 案件期中管理、案件終了時対応 - 案件の投資家向け販売のサポート(補足資料作成等) - 新スキームの取組み - リース業務件数、収益の増加 |
労働条件 |
【勤務地】 フルリモート / フルフレックス 【勤務形態】 正社員 【福利厚生】 ■各種保険 ■宿泊社員割引 ■旅行補助(グレードに応じて最大30〜100万円を支給) 【給与】 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000万円〜 ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ワンチーム評価 弊社では、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度であるワンチーム評価を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 以下のいずれかのリース業務の実務経験3年程度- 日本型オペレーティングリース(JOLCO、JOL)業務経験者 - 航空機ファイナンス、シップファイナンス業務経験者 - ストラクチャードファイナンスのご経験(航空機、船舶、海上輸送コンテナ関連) - ないしそれに類するアセットファイナンスあるいは金融商品組成や販売の知識・経験をお持ちの方 - 税務、会計に関する知識をお持ちの方 - コミュニケーション力(関係構築力、提案力、交渉力) - リーススキーム構築に関する知識" 【歓迎(WANT)】 - 不動産のキャッシュフローに関する知識- 不動産ファイナンス・不動産証券化に関するスキル - 宅地建物取引士、簿記2級 弊社のビジョンに共感し、自律的に動ける方(詳細については採用ページをご覧ください) |
アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/29 |
求人番号 | 3172532 |
採用企業情報
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