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『事業再生・承継コンサルタント』

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 『事業再生・承継コンサルタント』
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼同社について
『ハンズオン コンサルティング』20年以上のノウハウと多数の実績を有しています。
CFO領域に強みを持ち、企業経営を実行力で支援する会社で、最大の特徴は常駐型支援。
クライアントの経営陣とともに内部から事業会社の経営に携われる稀有なファームです。

▶具体的な業務内容
・担当案件における問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・スタッフへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

▼特徴
・独立・起業される方も多く、同規模ファームの中では、起業家輩出ファームとしても有名。同社設立から15年で、CEOやCFOを30名以上輩出している。
・CFO的な全方位の視点を身につけることを目的に、ファームでは珍しく部署間の移動も積極的である。

・当社が創業以来、常駐型支援で培ってきた「現場力」を活かすコンサルティングを基本に顧客との関係性を構築しています。顧客の持続的成長に向け、あらゆる角度（事業・財務・業務・資本・組織等）から経営を総合的かつ永続的にサポートすることをコンセプトとしております。

▼業務特徴
・成長コンサルティング、事業再生コンサルティング、資本政策コンサルティング、組織人事コンサルティング、業務改善コンサルティング
・グループ税理士法人・社労士法人ネットワークと連携した高度な法務・税務・労務の提案が可能

▶同社の強み
①チャレンジ精神を応援する社風
顧客のため、自身の成長のためにチャレンジをした結果として失敗をした場合、叱責されるといったことはございません。なぜなら失敗から学べることが多いことを経営陣が身をもって体感しており、むしろチャレンジを推奨しています。

②選択肢を増やすキャリア育成
個々人の得意分野の更なる成長サポートはもちろんのこと、これまで個人が触れてこなかった領域や業務のサポートも積極的に行っています。その結果、ゼネラルに活躍する選択肢を持つことができるため、自分自身でもまだ見えていない可能性に気付くきっかけになっています。

③社内外問わず「経営」が身近な環境
PJを通じて、顧客の経営層とコミュニケーションが取れる機会はもちろんのこと、社内においても経営層と距離が近く、会社の考えや想いについて経営層とメンバーがディスカッションをする姿が日常の風景となっています
労働条件 ＜休暇について＞
土日祝（完全週休2日制）
年末年始休暇
※年間休日124日間（2021年度実績）

＜有給休暇について＞
入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月）
年度10日間～（在籍期間に応じて変動）

＜福利厚生詳細 ＞
社員持株会
確定拠出年金
選択性確定給付企業年金
書籍助成制度（知識・見聞を広げるためのインプットのための書籍購入費用を会社が負担※趣味性の高い雑誌やマンガは対象外ですが、小説は対象です。）
資格助成制度（会計士、簿記、その他会社で定める資格のスクール費用、テキスト、受験料を負担いたします）
歓迎会助成制度
応募資格

【必須（MUST）】

下記に記載するいずれかの経験を3年以上お持ちの方。

※プロジェクトマネージャーでの応募の場合は下記要件に加えて数名規模で遂行するコンサルティングのマネジメント経験を有する方を対象といたします。

＊ コンサルティングファーム等でのビジネスコンサルティング実務経験
＊ 金融機関の本部でのコンサルティング（事業再生・事業承継等）経験
＊ 税理士法人、会計事務所等におけるオーナー企業の事業承継、株式承継を含む資本政策の立案および実行支援実務

【歓迎（WANT）】

公認会計士/税理士/中小企業診断士/弁護士　等の資格を有する方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/05/02
求人番号 3172048

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