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| 部署・役職名 | 【部長・部長候補／東京】人事本部 採用戦略部 【プライム市場上場グループ】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
グループ全社の採用部門にて、責任者業務をしていただきます。 採用戦略の企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。 様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。 ※採用管掌範囲 ┗ハイレイヤー採用（役員、事業部長、部長クラス） ┗中途採用（ビジネス・ミドル・バックオフィス・スペシャリスト） ┗新卒採用 【具体的な業務】 ・グループ全社の採用戦略設計・推進 └上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等 ・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施 ・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進 ・採用CX ・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進 ・採用広報・PR ・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価 |
| 労働条件 |
年収 6,000,000 円 － 10,000,000円（賞与含む） 勤務地：東京都中野区 【勤務時間ベース】 9:00 ～ 18:00 在宅勤務制度あり 【年間休⽇】 125日 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日～20日 【待遇・福利厚生・その他】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・慶弔手当 ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 【研修制度】 □ チェンジエージェント研修 ⇒当グループのMissionである「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を体言する社員になるための研修 □入社時研修 ⇒新卒・中途社員問わず、組織の一員として、法律知識などベーシックな研修を行います。 □選抜管理職研修 ⇒幹部候補の管理職者を対象に行う研修 …その他、各職種別研修 ・出産祝い金（10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援 （カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日・短時間勤務制度 ・サークル活動 ・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・WIP（イントレプレナー育成制度） ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内相談窓口 ・退職金：補⾜事項なし ・定年：65歳 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業人事として採用戦略～運用までを責任者としての経験3年以上・マネジメント経験3年以上 ・採用における課題を抽出し、設計から運用までのPDCAサイクルを回した経験 ・全社横断的な視点で、経営者や経営層、外部との業務推進に関わってきた経験 【歓迎（WANT）】 ・人材サービス（派遣、紹介）経験・求人広告営業、採用コンサルティング業務経験 ・人事経験 ・上場企業における人事部門での経験 ・マーケティング業務経験 ・PR、広報業務経験 ・新規事業立ち上げや推進に従事した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/20 |
| 求人番号 | 3172031 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 マスコミ・メディア
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