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部署・役職名 | 法務マネージャー候補(1人目正社員)【Corporate】 |
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仕事内容 |
IPO準備×グローバル×IPにまつわる法務基盤の整備からお任せする1人目のマネージャー候補を募集します! 【仕事概要】 〇法務部の立ち上げ、IPO課題で発見される法務まわりの整備&強化 【業務】 ■リーガルチェック - 事業部が締結する契約書の確認 - 契約書の送付・押印対応 ■IPOに向けた法整備 - 各種社内規定の更新 - 取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック - 株主総会、取締役会での運用チェック - 労働法(総務対応後のダブルチェック) - 著作権・Web3関連の法律に対してのキャッチアップと対応 - 社内関係部署との連携、社内向け研修 ■弁護士・弁理士との相談事項の対応 [補足情報] ・週1で稼働している弁護士と相談しながら法務基盤を整られる環境(1人目でありつつも二人三脚で取り組んでいける環境) ・裁量があり、早期に経験を積んでいける環境と英語力を活かしてグローバルでの業務が可能です。 |
労働条件 |
【勤務地】東京都港区 【雇用形態】正社員 【勤務体系】コアタイム有フレックスタイム制(コアタイム:11時~16時) <働き方に関して> 当社では、法務領域の業務をすべてデジタルで遂行しており、業務効率化を追求しております。現在はリモート勤務と出社のハイブリット型週3日はリモートワークです。 【試用期間】あり(3か月) 【福利厚生】 <待遇・福利厚生> ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・給与改定年2回(3月・9月) ・賞与年2回(3月・9月)※半期の業績・部門業績・個人成果を反映 ・社内部活制度あり(部費支給) ・MAC、Windowsお好きなPCを選択可能 ・コーヒー/お茶/豆乳飲み放題(オフィス出社時) ・副業可 ・リモートワーク(週2回出社日あり) ・ストックオプションあり ※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合 <休日休暇> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ※7~9月の間に3日間、お好きなタイミングで取得していただきます。 ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・産前産後休業 ※取得実績あり ・育児休業 ※取得実績あり ・介護休業 ・生理休暇 ・慶弔休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆経験- 事業会社または法律事務所での法務実務のご経験(目安2年以上) ◆スキル - 契約書等のリーガルチェック - ビジネスレベルの英語力(海外支社の契約書レビューや現地メンバーとのやり取り等で必要) ◆マインド - 法務分野における法律全般を学ぶ意欲がある - 役務が明確されていないことに対しての抵抗がなく、自分から主体的に動くことができる - 自分と異なる価値観を認め、他者と協力して物事を進めることができる 【歓迎(WANT)】 ◆経験- 上場企業での法務実務経験 - 司法書士、行政書士、社労士の資格 ◆スキル - 株主総会の運営 - 知財管理の知識 - 新規事業の適合性チェック - 法務にまつわる社内研修 【求める人物像】 ■以下の当社コアバリューに通ずる価値観を持つ ・全方良し ・自分がオーナーになる ・まずやってみる ・成果を創る |
アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/12/25 |
求人番号 | 3171355 |
採用企業情報
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