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【自社プロダクト|PM・PL候補】流通小売業界に革命を起こす新サービスを作りませんか?

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

オープンリソース株式会社

  • 東京都

    • 資本金35百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【自社プロダクト|PM・PL候補】流通小売業界に革命を起こす新サービスを作りませんか?
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当ポジションの概略】
・流通小売業界の標準化を推進する自社クラウドサービスのプロジェクトマネージャ―またはリーダー
・国内トップの百貨店、雑貨、アパレル、インテリアショップ等の企業をクライアントに、企業のDX化という大きなミッションに携わっていただきます。
・実績:クラウドPOSサービスをローンチし、大手専門店、量販店等で導入・展開が進んでいます。

最初に、私たちのサービスについて知ってください。

【なぜやるのか?】 
流通小売業界共通の課題は、「ベンダーロックイン」と呼ばれるもの。
個社ごとの要件に合わせてオリジナルのシステムを1からつくることで、企業が特定のベンダー(製品やサービスの販売元)への依存状態になり改修時に巨額のコストがかかることなど、沢山の問題を抱えています。
私たちは「くらし」と「IT」をかけ合わせて、この時代にまだなかった「ふつう」を生み出す会社です。20年以上に渡り培ったノウハウとIT の力で、古い慣習に縛られた業界に変革を起こしています。

【何をするのか?】 
自社開発クラウドPOSサービスにより、流通小売業界、金融業界のDX化を推進します。

【どうやるのか?】 
流通小売業界のどのお客様も汎用的に使用することができるクラウドサービスの提供により、オリジナルのシステムを1からつくるよりも低コストかつ短納期でありながら、高品質なPOSレジシステムを安定的に提供しています。
私たちのサービスは、これまで大手専門店、量販店、スーパーマーケット等に納品した約40,000 台の導入実績があるPOSシステムのフレームワークをベースに、これらをより標準的なシステムとしてブラッシュアップし、開発されました。

さらに、「セルフレジ」や「ポイント付与」など個社ごとに必要な機能はプラグイン型でカスタマイズも可能です。標準化されたフォーマットのため導入費用も抑えられ、尚且つプラグインで機能追加にも柔軟に対応できる、標準化とカスタマイズの「いいとこどり」の機能を備えています。
2023年5月には、日本全国に100店舗以上を構える生活雑貨店L社全店で導入が決まりました。
ゆくゆくは在庫管理、発注、従業員同士の連携、電話、監視カメラなど、店舗運営において発生しうる全ての機能を繋ぎ、流通小売業界におけるトータルソリューションを提供することで、業務の効率化や、来店客の顧客体験を向上させることを目指しています。

【募集ポジションについて】
新規事業のクラウドサービスがビジネスとして軌道に乗り始めたことに伴い、事業拡大のため、新たに募集します。
新規、既存のクライアントに寄り添い、ビジネスを促進するITエンジニアとして、各フェーズにおけるプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。

■開発環境
・開発ツール:Visual Studio
・開発言語:C#、Go、Javascript
・フレームワーク:.NET Framework、Echo、React.js
・ソース管理:Git
・データベース:SQL Server、PostgreSQL
・クラウド環境:Azure
・その他:teams、backlog、Docker、Azure DevOps
労働条件 【給与】500万円〜1,000万円
※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします
※面談・面接を通して要望を考慮いたします

【雇用形態】正社員(試用期間3か月)

【勤務場所】東京都品川区北品川

【勤務時間】9:00~18:00(休憩1時間)

【休日・休暇】年間休日:123日(2023年度)
※土日祝日、年末年始、有給休暇、慶弔、産前産後・配偶者出産、育児・介護・子の看護等休暇

【その他労働条件】
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
育児休暇取得率100%/復帰後の時短勤務利用率100%
財形貯蓄
慶弔見舞金
確定拠出年金
関東ITソフトウェア健康保険組合保有・提携施設
応募資格

【必須(MUST)】

・当社のミッションやビジネスに共感できる方

【歓迎(WANT)】

・システム開発プロジェクトでのマネージメント実務経験
・システム要件定義、概要設計、アーキテクチャ設計経験
・アプリケーション開発におけるプログラミング、スクラムマスターの経験
・クライアントとの折衝経験
・流通・小売業界でのシステム開発経験

【期待する能力】
・『標準化』
 業務を属人化させず効率的に推進していくために、成功体験を一定のテンプレートとして落とし込み、再現性を持たせる(=「標準化(仕組み化)」を推進する)。

・『キーパーソンをグリップする力』
クライアント企業や社内でのキーとなる人との強固な信頼関係を築き、顧客折衝や社内調整を行いビジネスの互恵関係へ発展させていく。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/12/20
求人番号 3170688

採用企業情報

オープンリソース株式会社
  • オープンリソース株式会社
  • 東京都

    • 資本金35百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月】1997年2月
    【代表者】代表取締役社長 小倉 博
    【資本金】3,500万円
    【売上高】31億2千万円(2022年3月実績)
    【従業員数】184名(2023年9月現在)
    【本社所在地】東京都品川区北品川1-23-19

    【事業内容】情報処理・ソフトウェア開発・ビジネス開発

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