1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 不動産鑑定士（残業少・転勤なし・リモート可）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

不動産鑑定士（残業少・転勤なし・リモート可）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 不動産鑑定士（残業少・転勤なし・リモート可）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■主な業務
・法人顧客に対する不動産の鑑定評価、価格・賃料調査業務
・不動産鑑定評価書やこれに準ずる調査報告書の作成
・その他、鑑定評価書に対するセカンドオピニオンや不動産の価格・賃料に関する市場調査業務等

物件所有者や不動産会社経由の依頼もありますが、当社主力事業である賃料適正化コンサルティング業務としての鑑定をお願いすることも多くなります。
社内においては、営業やコンサルタントなど、別部署との連携も多いため、コミュニケーションを大事にしながら仕事を進めてください。
約13万におよぶ物件データを保有しており、多岐にわたる業種・業態のデータを最大限に活用することが可能です。

当面は当社ロイヤルカスタマーに提供している、賃料レポートの作成をご担当頂きながら、徐々に業務を覚えてください。
将来的には調停・訴訟に関わる鑑定や、証券化/デューデリジェンス・売買・税務監査にまつわる評価など、より難易度の高い案件にも着手いただきます。
ベテラン鑑定士がサポートいたしますので、賃料関連の実務経験がない方も安心してご入社ください。

■賃料適正化コンサルティングについて
当社の創業事業であり、国内では我々がこのビジネスのパイオニアという自負がありますが、私たちはこの「賃料適正化コンサルティング」を単なるコスト削減ビジネスとは考えていません。

店舗経営において、賃料が販管費の3割強を占めていることも多く、適正化を進めることで利益率を底上げし、新規出店や既存店リニューアル、人材教育など、顧客にとっての新たな挑戦を行うための「投資原資の創出」を行うことができる非常に貢献性の高いビジネスと考えています。

一方でクライアントが、持続可能な取引関係を築くことも重要。
コンサルティングにあたっては何よりも物件オーナー様との関係性に配慮しています。業界では唯一、不動産鑑定業も自社で行っており、客観的なデータも用いたコンサルティングを実施。賃料削減ではなく「適正化」にこだわっています。

＜Q＆Aコーナー＞
Q1:労働環境について教えてください。

A1:大手クライアントと直接取引を行っていますので、納期を守っている限りは、ご自身で業務をコントロール頂けます。
当然ながら顧客ファーストで、コンサルタントや営業の要請に応えることもありますが、日常的に遅くまで残業が発生する環境ではなく、定時近くで退職することが多いです。
また、週1回のリモート勤務、有給休暇の1時間単位取得など、柔軟な働き方ができる制度があります。


Q2:他の鑑定事務所などとの違いは何でしょうか？

A2:大手ナショナルチェーンなど、多くの上場企業様と直接取引をしていますので、業務をコントロールしやすく、また学ぶことも多いです。
案件としては、店舗物件の賃料に関わる鑑定が多いことが特徴で、鑑定業務の先に、顧客の投資原資創出という意義深さがあります。
労働条件 ＜雇用区分＞
正社員

＜勤務地＞
東京：新宿区西新宿
大阪：大阪市中央区久太郎町
福岡：福岡市中央区大手門
※転勤なし
※リモート制度あり

＜給与＞
想定年収：600万～1,000万
☆退職金あり：選択制確定拠出年金制度（401k）※管理手数料を会社負担

＜時間＞
9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。

＜休日休暇＞
年間128日（土曜・日曜・祝日）　※その他 会社規定のカレンダーによる
応募資格

【必須（MUST）】

・不動産鑑定士の資格をお持ちの方で、専任登録できる方
・何かしらの鑑定実務経験をお持ちの方　※賃料関連でなくても構いません

【歓迎（WANT）】

・宅地建物取引士をお持ちの方
・不動産デューデリジェンス、証券化のご経験がある方

＜求める人物像＞
・円滑なコミュニケーションが取れ他部署と連携しながら、目的志向で仕事ができる方
・現状のタスクに疑問を持ち、業務改善を行える方
・成長意欲が高く、素直に他者からのアドバイスを吸収しようとする方
・当たり前のことを当たり前にできる方（挨拶、礼儀、感謝等）
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/04/26
求人番号 3169157

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）