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VP of Design

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	VP of Design
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	１．私たちについて【企業概要】弊社は「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進する「経営管理クラウド」を開発・提供しています。弊社は、2019年の創業から現在に至るまで・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、弊社代表が選出・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。【当社の目指す未来と現状の課題について】弊社は人間が本来価値を発揮すべき仕事に専念できる。未来を見通す経営で、業務改善施策がすぐに打てる。そんな当たり前の世界を創り出したいと思っています。今の日本は極度の労働人口減少と働き方改革によって、近年企業のバックオフィスの様々な領域でクラウド化は加速しています。しかし、私たちが取り組む「経営企画・管理」の領域だけでは未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在しています。【プロダクト概要】弊社のプロダクトは、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSです。プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 2.募集背景と仕事内容【本ポジションについて】「良い景気」を作るために急成長をする弊社は、既存プロダクトにとどまらず新規のプロダクトが続々と開発されております。直近では多数かつ高額なIT投資（老朽化したシステムの入れ替えなど）を行う企業が増えている社会的な背景を踏まえ、システム部門などの1部門のみで活用いただけるパッケージを開発・提供開始しました。他にも複数のプロダクトやパッケージが開発されていく中でどう世の中にポジショニングしていくのか、どうプロダクトとして成立させていくのかが問われている状態です。・経営と対話しながらのプロダクト戦略の立案・新規マーケット・プロダクト余地の探索・ロードマップの優先順位の判断・プロダクト成果計測環境の構築・プロダクトマネージャーの組織化/育成の実施と戦略的・組織的なチャレンジが待ち受けております。今回、これらを推進し世界に打って出るデザインチームを共に作る役割としてVPoDを募集します。【このポジションを担当する意義／面白さ】・弊社は「良い景気を作ろう。」とミッションを掲げて経営にまつわるプロダクトづくりを展開しています。データを用いた意思決定が経験を変えると信じ「MAKE NEW DIRECTION」というプロダクトビジョンに向かってプロダクトを複数展開していっております。・単なる効率化にとどまらず「経営意思決定」というこれまで型化できていこなかった領域においてすでに一定の評価を得てハイグロースを実現しております。・強力な開発チームや経営に関して造形の深いビジネスメンバーとともにこの難題にチャレンジし、ハイグロースを経験できる環境はなかなか得難く、面白いものになるでしょう！【仕事内容】・経営戦略と一致したブランドアイデンティティの策定・その一貫性を担保させるためのデザイン組織／カルチャーづくり、それに伴う育成と採用に関する環境構築・策定したブランドアイデンティティやデザインカルチャーを最新の変化を取り入れつねにアップデートし続ける核としての役割【本ポジションに求める期待値／キャリアイメージ】〜半年（デザイン組織全体で10名ほど）・急成長する組織・ビジネス・マルチプロダクト化に対応するためのアウトプットレベルの向上にコミットいただきます・デザイン組織の有るべき姿の定義の実施〜1年（デザイン組織全体で15名ほど）・VPoDとして複数プロダクト化し事業も多様になっていくブランドアイデンティティを定義し、それを軸にした組織づくりを推進いただきます・有るべき姿から逆算した採用／育成の責任をもって推進頂きます・育成や品質保証は順次移譲していっていただきます〜3年（デザイン組織全体で30名ほど）・日本でトップレベルにグロースしている会社のVPoDとしてグロースを型化し、その学びをもとに社外発信をしていっていただきます・デザイン組織のあり方が業界のデファクトになるような組織づくりを推進頂きます
応募資格	【必須（MUST）】・会社のデザインのあり方をプロダクトビジネス横断で決定し、推進されてきたご経験・デザイン組織のあり方を経営レベルで議論し、会社に実装されたご経験【歓迎（WANT）】・高い論理的思考力・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力【全社共通】弊社では、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。 Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。・Feed foward すべての行動は未来への前進のために・But we go 越えられない壁はない・LTV first その決断が未来を変える・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/05
求人番号	3168954

採用企業情報

株式会社ログラス

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