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| 部署・役職名 | VPoE（Vice President of Engineering）候補 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
VPoE候補としてエンジニアリング組織全体の組織マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・エンジニア組織の文化醸成 －エンジニア向けの行動指針策定 －環境づくりと文化の醸成 －エンジニア向けの福利厚生設計 ・開発者体験を向上させるための施策の企画、運用 －開発ワークフローの設計 －ものづくりのためのワークフロー構築、スキル向上 ・エンジニアの評価、育成 －エンジニア向けの評価制度設計 －マネジメント人材の育成 ・エンジニア組織の課題抽出と解決 －各組織のモニタリング、状況把握及びフォロー －全社エンジニアの情報連携強化 －エンジニア組織体制の計画と推進 ・技術広報、エンジニア採用 －アウトプットが能動的に増える文化づくり －社外及び社内ブランディング －採用力の強化 【役割・ミッション】 特にエンジニア組織の文化醸成や開発者体験向上施策、エンジニアの評価・育成など、同社のエンジニアが魅力と感じられる組織としての価値を高めることがミッションとなります。 【開発環境】 開発言語：Ruby、Go、React、Swift、Kotlin、Flutter等 インフラ環境：Google Cloud Platform（GCP）, Amazon Web Service（AWS）、IBM Cloud、オンプレミス 使用ミドルウェア：Memcached、Nginx、Redis、MySQL（MariaDB）、fluentd等 ソースコード管理：GitHub プロビジョニング：Chef、Ansible、Terraform CI/CDツール: CircleCI, Cloud Build、Github Action, ArgoCD 監視・モニタリング: Google Cloud Monitoring、CloudWatch、Elasticsearch、Grafana |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニア組織マネジメントの経験－50~100名規模の組織マネジメントの経験 －立ち上げや規模拡大をした経験 －ピープルマネジメント経験 －評価、育成経験 －制度設計などの組織開発経験 ・Webサービスの開発経験 －5~10年程のWebサービスの開発経験 －スクラムやアジャイル開発プロセスの経験 ・技術広報、エンジニア採用経験 －技術アウトプット経験（イベント登壇、技術記事） －エンジニア採用経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・VPoEまたはCTOの経験・エンジニア向け評価制度の策定、運用/改善経験 ・組織のスキル向上やパフォーマンスを最大化させる仕組みづくりの経験 ・最新技術やトレンドへの精通、幅広い技術スタックへの理解 ・SNSでの積極的な情報発信 ・積極的に課題を発見し、対応策を考え、スピード感を持って仕事を進めることができる方 ・好奇心と成長意欲があり、前向きに物事を捉えられる向上心の高い方 ・より良い組織や文化をつくるための継続的な改善を推進できる方 ・新しい組織論やマネジメント手法について学び続けることができる方 ・新しい技術やトレンドについて学び続けることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/19 |
| 求人番号 | 3168900 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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