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【御茶ノ水】社内SE（システムの企画～導入、開発・運用保守など／課長候補）◆転勤無
採用企業案件
株式会社エナリス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- 専門商社
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【御茶ノ水】社内SE（システムの企画～導入、開発・運用保守など／課長候補）◆転勤無 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～言語不問／何らかのシステム開発経験がある方へ／経験・希望を考慮／ベンチャーの勢いと安定性を併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社／腰を据えて就業が可能！～ ■業務詳細： 社内システム開発部門の課長候補としてご入社いただきます。 ・コーディングやテストは委託しており、システム部門は、主に要件定義・プロジェクト管理業務などの上流工程を担当します。 ・業務担当者から要望をヒアリングしたり提言したりといったプロセスを通じて、業務担当者や責任者、経営者と対峙する経験を積める環境です。 ＜具体的には＞ ・新規システムの企画、導入 ・チームマネジメント・スケジュール管理 ・ユーザー部門への業務要件のヒアリング ・システムの要件定義・設計 ・各種お客様向けサービス・社内業務システムの開発、運用保守 ・既存システムの運用 ■開発環境： ・クラウド：AWSが提供する各種マネージドサービス ・言語:Java、Python、VBA、C#、PHP ・DB:RDS（Oracle、PostgreSQL、MySQL、MicrosoftSQL Sever） ・ミドル:CloudFront、APIGateway、Apache、Tomcat、IIS ・その他ツール:Asteria Warp、Senju、Salesforce、Snowflake、Tableau、UiPath、intraMart、Kintone ※経験・希望を考慮し、相談の上でポジションとプロジェクトを決定いたします。 ■プロジェクト例： お客さま向けサイト構築（スクラッチ：5,000万円） 顧客管理プロセスおよび契約管理プロセスの再構築（パッケージ想定：2,000万円×2）、請求業務の標準化（@150万円～300万円×n業務）、顧客情報管理システムの刷新（パッケージ＋カスタマイズ：1.5億円）などの比較的規模の大きなものから、作業効率化用ツールの開発・改修といった小規模な要求（100万円～200万円の案件が切れ間なく）も日々受け付けています。 ■魅力： ・当社はシステム開発で事業優位性を生み出すことを目標にしており、会社全体としてシステム部門への理解があります。 ・従業員向けの事業システムから顧客に提供するシステムまで幅広い案件に事業会社SEとして携われます。 ■事業内容： 同社の事業は、エネルギーエージェントサービスを軸とした「法人需要家向けサービス」と、新たに電力事業に参入する事業者を対象とした「新電力事業者向けサービス」で構成されています。電気を「使う」と「届ける」、それぞれのサポートを通じて、電気の効率的な利用を実現し、新しい価値創造に貢献します。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ・1日の標準労働時間：7時間30分 ・役職等によりフレックスタイム制が適用外となる場合がございます。 ■雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 ■給与 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与あり（平均実績4ヶ月分） ・残業手当あり（予定年収は残業手当30時間を含んだイメージです） ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費月3万円迄支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 選択式社内研修、ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・人間ドック（３５歳以上を対象に実施） ・インフルエンザ予防接種：全額会社負担 ・各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など ・健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等） ・総合福祉団体定期保険 ・服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年次有給休暇 ① 4月～9月入社の場合、入社時に13日付与 ② 10月～12月入社の場合、入社時に8日付与 ③ 翌1月～3月入社の場合、入社時に4日付与 付与基準は規定による ・年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・何らかのシステム開発経験 ※業界・業種など一切不問・チームリーダーのご経験 【歓迎（WANT）】 ・クラウド環境におけるマネージドサービスを活用した開発・運用のご経験・プロジェクトマネジメントのご経験 ・組織マネジメントのご経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/04 |
| 求人番号 | 3168079 |
採用企業情報
- 株式会社エナリス
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- 専門商社
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
-
会社概要
【設立年月】2004年12月
【代表者】代表取締役社長 都築 実宏
【資本金】1億円（2021年12月17日現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地1
【その他事業所】大阪市中央区、福岡県福岡市博多区、北海道札幌市中央区
当社グループの事業：
エナリスは、創業以来培ってきた電力の需要と供給のバランスを管理する「需給管理」のノウハウをもとに、新しく電力小売り事業に参入する「新電力事業者」と、自社の電気代の見直し等を検討している「法人需要家」、それぞれが抱える電力に関する課題を解決へと導くサービスを提供しています。
また、未来のエネルギー社会を見据えた挑戦として、従来の電力システムの変革に向けた新しい仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。
事業内容詳細：
（１）新電力事業者向けサービス
電力の自由化以降、電力市場には新規参入企業が増え続けています。しかし、電力の小売事業を行う上でネックとなるのが「需給管理」。エナリスは、これまでに培った需給管理のノウハウをもとに、お客さまの目的・業態に合わせた小売電気事業の新規立ち上げ支援や、24時間365日体制の需給管理オペレーションの代行、需給管理からより電力を効率的に活用するための提案等を行い、新電力事業者の運営をサポートしています。
（２）法人需要家向けサービス（エネルギーエージェントサービス）
エネルギーエージェントサービスは、法人需要家の方々の電気に関する課題を、お客さまに代わって解決へと導くサービスです。一番多いお悩みは、やはり電気料金の削減。エナリスは、電力供給契約の見直しや使用電力の制御など、お客さまに合ったアプローチにより、最大30%の電気料金削減をお手伝いします。また、契約切り替えに伴う手続きや、電気に関する煩雑な事務作業なども全面的にサポートします。
（３）その他
次世代のエネルギーシステムとして注目される「バーチャルパワープラント（仮想発電所）」の構築や、ブロックチェーン技術を活用した電気のP2P取引の実証事業などにも積極的に取り組んでいます。
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