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業界No.1プラットフォーム（※）の営業企画、BtoB販促企画／営業利益率50％超／東証上場／積極採用中

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	業界No.1プラットフォーム（※）の営業企画、BtoB販促企画／営業利益率50％超／東証上場／積極採用中
職種	営業企画商品企画販促
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	＜仕事内容＞投資用不動産に特化したプラットフォームを運営する当社で「不動産会社向けサービス」の成長戦略立案、企画実施等を行っていただきます。・サイト改善、新たなCV獲得方法の立案、コンテンツ制作、営業戦略等、自社メディアであるため選択肢は多種多様です。最大の効果を得られる手段を選び、実行していただきます・主に不動産会社をターゲットとしたBtoB企画をメインとしていますが、BtoC企画、社内企画も行うなど幅広い分野に携わることができます。・エンジニア、デザイナーとも自社でスムーズに連携できるポジションです。＜具体的な業務例＞・販促企画：不動産会社からのリード獲得のためのマーケティング（LP改善やコンテンツ制作等）・コンテンツ制作ディレクション：メルマガ、チラシ、記事、資料等の制作及びディレクション・キャンペーン企画：プロジェクト目的に沿ったキャンペーンの立案～実施・商品改善企画：顧客の声をもとに、改善の要件決め～改修ディレクション～リリース・分析：GA4、User Insight、Looker Studioなどを利用し、ウォッチングや課題発見・新機能企画：時流に合わせて新たな機能を立案～要件決め～リリース・採用企画：営業部採用の戦略立案、求人サイトへの掲載等・業務改善企画：生産性をあげるための改善企画立案～運用のサポート＜仕事の魅力＞（1）企画から開発までのスピードが早いまず決裁権者との距離が近いことから、発案から意思決定スピードが早いです。開発部門とのコミュニケーションも円滑で、スムーズに企画を進めることができます。最近の例だと、ChatGPTを用いた顧客向け機能を約1ヶ月でリリースしました。（2）「企画」の幅が広く、多用な経験を積むことができる弊社営業部の企画業務は多岐にわたります。 BtoB販促企画、BtoC販促企画、営業企画、商品改善企画、新商品企画、採用企画、業務改善企画競合分析、販促物制作（ノベルティ、チラシ等）、サイト改善企画…他これらすべてを実施することができます。（3）マネジメントに携われるチャンスがあること新卒の方が初めに配属される割合は営業部が多いので、他部署よりも教育機会が多いです。人に教える経験は、自分自身の成長に繋がります。＜募集背景＞営業組織拡大のため、増員募集します！＜教育体制＞・1ヶ月目：当社の文化や働き方に慣れていただくための基礎研修を実施します。・2ヶ月目：営業部の企画チームに配属され、簡単なルーティン作業から覚えてもらいます。徐々に業務の幅を広げていき、自分で企画をできるようになっていきましょう。 ※教育スケジュールは、能力や適性によって変わりますまた、当社ではフィードバック面談を毎月実施しています。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAをまわしています。その面談では「1年後、3年後、5年後にどんなキャリアに進んでいたいか」を上司と相談しながら日々の仕事に取り組んでいくことも可能です。（1）マネジメント人数増加に伴い、チームも増やす予定なので、新たにできたチームにてマネジメントポジションを狙えます。当社のマネジャーは、組織構築、目標設定、メンバーの教育管理、評価まで行っていただきます。（2）ハイプレイヤー自身のプレイヤースキルを発揮していただくポジションです。実務で成果を残したい、という方はこちらのキャリアに進んでいただきます。（3）ジョブローテーション営業部内ジョブローテーションでは、インサイドセールス、カスタマーサクセス、高単価商品のソリューション営業、企画、ヘルプデスクなどを経験できます。社内ジョブローテーションでは、記事・動画制作、マーケティング、人事、管理部門等への異動の可能性があります。＜企画～実施までの流れ（一例）＞・優先して解決すべき課題を選定・目的と目標の決定（チーム内、上司とすり合わせ）・施策をブレストする（実際に営業をしているセールスチームから意見をもらうなど、チームを横断して意見交換）・施策の決定、予算の承認申請・実行、効果検証＜社風＞・チーム成果主義チームでの成果を重視しているので、個人インセンティブはありません。成果は賞与や昇給に反映されます。・効率的に働く当社では、形ばかりの定例会議はありません。無駄な議論の時間を省くことや、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境が整っています。・垣根のない他部署コミュニケーションワンフロアにこだわり、開発部やマーケティング部、管理部門とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。ちょっとした質問、お願いをするのに躊躇することはありません。 ※ 物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年12月）使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2022年12月）利用者数No.1：自社調べ（2022年12月）
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間6ヶ月（労働条件は本採用と同じ／試用期間中も賞与支給あり）＜給与＞月給29万円～ ※給与は能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給に固定残業手当（30時間分、5.5万円～）を含みます ※固定残業代を超過した分は、追加支給します。・昇給：年2回（3月・9月）（人事考課により決定）・賞与：年2回（3月・9月）※業績連動型、昨年度実績4ヶ月分（業績・成果に応じて支給／昨年度実績：年2回） ※全社平均年収644万円／平均年齢32歳（2024年3月現在）＜勤務地＞・東京都中央区 ※原則、転居を伴う転勤はありません。・アクセス　・都営浅草線「宝町駅」徒歩3分　・京葉線・日比谷線「八丁堀駅」徒歩4分　・銀座線「京橋駅」徒歩5分　・有楽町線「新富町駅」徒歩6分＜勤務時間＞・9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※月平均残業27時間程度＜休日・休暇＞・年間休日120日以上・完全週休2日制（土、日）・祝日・年末年始休暇（5日）・GW ・慶弔休暇・産前・産後休暇　※取得実績あり・育児休暇※取得実績あり・介護休暇・有給休暇（有休取得率91.1％）＜社会保険＞・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）＜制度・福利厚生＞・交通費支給：上限30,000円／月・入社お祝い金：以下の要件を満たした方に、入社お祝い金を支給いたします！　・プロジェクト責任者の経験（企画～実施までの経験者）　・試用期間終了後、正社員化すること　・正社員化後、次の賞与支給日に在籍していること・社用PC、社用スマホ貸与（スマホは業務に必要な場合のみ）・人事考課（昇給・降給／年2回）・人事面談（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）・時間外手当（固定残業代の超過分を支給）・健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）・産休、育休、育児時短勤務・図書購入支援（社内ライブラリーに戻せば、全額会社負担で購入可能）・資格取得祝い金（最高70,000円／件）・コーヒーマシン利用可能・創立記念パーティー（8月23日の創立記念に合わせて開催）・全社員懇親会・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給）・育児時短勤務制度（小学校6年生まで時短勤務が可能）　・期間中はフレックスタイム制（標準労働時間6時間／コアタイム11：00～15：00）
応募資格	＜必須＞・大卒以上～・無形商材の営業／不動産業界での実務／企画経験のいずれかの経験 ※企画経験：販促企画、商品企画、Saas改善企画、営業企画のいずれか＜歓迎＞法人営業経験収益不動産の取扱い経験宅地建物取引士の資格保有者コンサルタント経験 WEBマーケティング経験制作ディレクション経験 Saasの営業・企画経験組織や事業の立ち上げ経験マネジメント経験（目標設定、管理、人事評価）＜求める人物像＞・仕事の好き嫌いなく主体的に取り組める方・自己学習の習慣がある方・情報整理が好きな方＜選考フロー＞【STEP1】エントリー・書類選考 ▼ 【STEP2】1次面接（オンライン） ▼ 【STEP3】体験入社（1～2日／来社） ▼ 【STEP4】最終面接 ▼ 【STEP5】内定 ※選考の途中で適性検査の受検をお願いする可能性があります ※応募者の経験やスキルによって、選考内容が変更になる場合がございます＜体験入社について＞入社後のミスマッチを防ぐため、1日8時間の体験入社を実施します。その際に既存の社員との食事会や前職の経験を活かせる課題などに取り組んでいただき、入社後のミスマッチを防ぎます。（※実務は行いません）
アピールポイント	ベンチャー企業 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実年間休日120日以上自社サービス・製品あり完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/27
求人番号	3167436

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株式会社ファーストロジック

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