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部署・役職名 | 【生産技術リーダー/静岡市】東証1部上場のトナー専業メーカー世界トップクラス企業 |
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仕事内容 |
【仕事の内容】 中計の中核である「新たなる成長」を実現すべく、材料開発~新製品の立上げを目指しており、今回当社では初 となる“ユニット製品の量産化”に向けた新規ライン導入から安定稼働までの業務を担って頂きます。 具体的には ・ユニット製品の量産化に向けた工程設計 ・設備投資・労務費試算 ・設備仕様作成、導入計画 ・設備手配、設備検証 ・初期評価、連続生産確認、問題点の潰し込み などを行って頂きます。 ※建物へ手を加える業務や電気工事を行う業務等はございません。 【当社の事業について】 ・機能紙事業:電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売 ・画像材料事業:トナーの開発・製造・販売 ・電子材料事業:ディスプレイ関連、光学フィルムや半導体関連製品などの開発・製造・販売 ・その他:新素材・新技術の開発 【当社について】 ・当社グループは、1914年「電気通信用紙(さん孔紙)」と「電気絶縁紙」の国産化という時代の要請に応えるべく創業しました。現在では、「電気物性評価技術」を活かした特殊紙製品を原点に、「抄紙、塗工、粉体、粘・接着」の技術に磨きを掛け、時代の最先端分野である高機能性材料分野へと領域を広げて、次世代産業分野にも事業を展開しています。 ・近年、IoT、5G、AI、カーエレクトロニクスなどの普及により、多くの電子部品で、高電圧、大電流、高周波に対する制御が求められるようになっています。このようなニーズに応えるべく、「熱・電気・電磁波」をコントロールする製品群を拡充し、熱やノイズに対する様々なソリューションを提供。 また、環境関連を中心としたSDGsに対応する製品開発も推進しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 ・静岡県静岡市駿河区用宗巴町 ・最寄駅:JR東海道本線「用宗駅」より徒歩15分 ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・転勤:無 ・在宅勤務・リモートワーク:原則不可 【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ・基本勤務時間:8:30~17:00(所定労働時間:7時間30分) ・休憩時間:60分(12:00~13:00) ・時間外労働:有(平均残業時間:17時間/月) 【雇用形態】 ・正社員 ・期間の定め:無 ・試用期間:3ヶ月(条件変更無) 【給与】 ・月給制 ・昇給:有 ・賞与実績:管理職は職位ごとの基本賞与+業績賞与になります。(一般職は実績3ヶ月) ・残業手当:無 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当:定期券代の実費支給または通勤距離に応じた支給 ・寮社宅:独身寮、社宅あり 自己負担7,000~11,000円(遠隔地採用者適用) ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度:有 ・定年:60歳 ・再雇用制度:65歳まで ・社員持株会、確定拠出年金制度 ・保険(共済会) ・健康診断(最終面接後、当社負担にて受診いただきます) ・教育制度・資格補助:教育研修制度 語学教育費補助制度 通信教育費補助制度 【休日・休暇】 完全週休2日制(土・日) 年間有給休暇:14~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:118日 夏季5日、年末年始5日、その他(当社カレンダーに準ずる) 慶弔休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、リフレッシュ休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ユニット製品の立上げ業務をチームで推進し、完遂させた経験をお持ちの方(生産技術・生産準備のご経験者等) ※同業界以外の方でも、生産技術経験を有する方は歓迎します。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/12/20 |
求人番号 | 3167119 |
採用企業情報
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