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部署・役職名 | プロダクト管掌役員候補 |
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1.私たちについて ■企業概要 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクトを中心に提供しています。 企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。 現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。 また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。 ■プロダクト概要 すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 2.募集背景と仕事内容 ■本ポジションについて 「良い景気」を作るために急成長をする弊社は、既存プロダクトにとどまらず新規のプロダクトが続々と開発されております。 直近では多数かつ高額なIT投資(老朽化したシステムの入れ替えなど)を行う企業が増えている社会的な背景を踏まえ、システム部門などの1部門のみで活用いただけるパッケージを開発・提供開始しました。 他にも複数のプロダクトやパッケージが開発されていく中で私たちはどう世の中にポジショニングしていくのか、どうプロダクトとして成立させていくのかが問われている状態です。 ・経営と対話しながらのプロダクト戦略の立案 ・新規マーケット・プロダクト余地の探索 ・ロードマップの優先順位の判断 ・プロダクト成果計測環境の構築 ・プロダクトマネージャーの組織化/育成の実施 と戦略的・組織的なチャレンジが待ち受けております。 今回、これらを推進し世界に打って出るプロダクトチームを共に作る役割としてプロダクト管掌役員候補を募集します。 ■このポジションを担当する意義/面白さ 私たちは「良い景気を作ろう。」とミッションを掲げて経営にまつわるプロダクトづくりを展開しています。 データを用いた意思決定が経験を変えると信じ「MAKE NEW DIRECTION」というプロダクトビジョンに向かってプロダクトを複数展開していっております。 単なる効率化にとどまらず「経営意思決定」というこれまで型化できていこなかった領域においてすでに一定の評価を得てハイグロースを実現しております。 強力な開発チームや経営に関して造形の深いビジネスメンバーとともにこの難題にチャレンジし、ハイグロースを経験できる環境はなかなか得難く、面白いものになるでしょう! ■仕事内容 ・複数立ち上がっていく各プロダクトの戦略構築 ・特に事業成果につなげるために、という観点から各プロダクトマネージャーにフィードバックを行いロードマップの練度を高めていく ・VPoE/VPoDと共同でプロダクト組織づくり ・PdM/PMMチームのカルチャーづくり ・PdM/PMMの採用推進 ・プロダクトチームの育成 ・プライシング(要相談) ・プライシング戦略に基づくプライシングのアップデート ・全社コミュニケーション発信の主導 ・本ポジションに求める期待値/キャリアイメージ ■本ポジションに求める期待値/キャリアイメージ 〜半年(プロダクト開発全体で50〜70名ほど) まずは顧客理解と経営理解を深めるための余白を提供します。 プロダクトチームを持ってもらうか探索をするための時間を存分に提供し、経営の勝ち筋を十分に言語化できたタイミングでマネジメントをおまかせします。 〜1年(プロダクト開発全体で100名ほど) プロダクト管掌役員候補として複数プロダクトを統合したプロダクトの方向性の意思決定と組織づくりを先導いただきます。 プロダクト組織の有るべき姿についても言語化を進めていただきメンバーの採用も先導頂きます。 同時にプロダクトの組織づくりを先導するチームを組成し始めていただきます。 〜3年(プロダクト開発全体で200名ほど) 日本でトップレベルにグロースしている会社のプロダクト管掌役員候補としてグロースを型化し、その学びをもとに社外発信をしていっていただきます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・戦略コンサルタントとしての職務経験(3年以上)・PdM3名以上のプロダクト組織のマネジメント経験 ・事業成長を実現するサービスアップデートを牽引し、事業成果を作られたご経験 ・事業の1カ年戦略を構築し、ステークホルダーと合意、実行まで落とし込み事業上の明確な成果を出されたご経験 【歓迎(WANT)】 ・経営のご経験・ファクトを集めながらも複数の社内ステークホルダーと合意を取るまで進めることのできるプロジェクト推進力 ・高い論理的思考力 ・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 ・30人規模のプロダクトチームでプロダクト責任者を担いプロダクトグロースを先導してきた方 ・100人規模のプロダクトチームでプロダクト組織づくりを行い、支援してきた方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/27 |
求人番号 | 3166686 |
採用企業情報
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