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税務業務構築・改善/DX推進コンサルタント_Fukuoka

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

EY税理士法人

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 監査・税理士法人
  • コンサルティング
部署・役職名 税務業務構築・改善/DX推進コンサルタント_Fukuoka
職種
業種
勤務地
仕事内容 【サービス内容】
大手日系企業の国内・国際税務にかかる業務プロセス構築・改善、DX推進を支援するコンサルティングです。
新国際課税の枠組み(BEPS 2.0プロジェクト)や税務当局のデジタル化対応(電子帳簿保存法、インボイス制度)等、100年に1度といわれる税務を取り巻く環境の変化の中で、コンサルタントとしてプロジェクト実施を担っていただきます。国内外の専門家と連携しながら業務を推進することで、グローバルチームで業務遂行する経験や税務にかかわる専門的な業務を実施することが可能です。

【業務内容】
【税務業務改善支援】
大手日系企業をクライアントとした国内・国際税務業務にかかるプロセス構築、プロセス改革、税務戦略策定支援、組織・グローバルガバナンス強化、国内外専門家とのコミュニケーションを含むグローバル支援

【DX推進支援】
税務デジタル戦略策定、業務プロセス構築・プロセス最適化、テクノロジー変革支援、国内外専門家とのコミュニケーションを含むグローバル支援

■アサインを検討しているプロジェクト例
•大手日系企業を対象とした、新国際課税の枠組み(BEPS2.0)対応のためのグローバル税務体制の構築・運営支援
•大手日系企業を対象としたシステム導入を前提とした税務業務プロセスの構築・改善支援
•大手日系企業の税務業務効率化、RPA導入支援
•大手日系企業のグローバル税務ガバナンス体制の構築・改善支援
•大手日系企業のBPOを前提とした税務業務体制の見直し
労働条件 勤務地:福岡
応募資格

【必須(MUST)】

【シニア】
•会計事務所、コンサルティングファームでの4年以上の実務経験又は事業会社での全社横断系プロジェクトに携わった経験(経営企画部門・業務効率化・デジタル化など)
•日本語:ビジネスレベル
•英語:日常会話レベル
•Microsoft Excel/Word/PowerPointの使用経験

【スタッフ】
•会計事務所、コンサルティングファーム又は事業会社経営企画部門・経理部門・IT部門、IT事業会社での営業・開発部門での2 年以上の実務経験
•日商簿記2級レベルの知識
•日本語:ビジネスレベル
•英語:意欲があること
•Microsoft Excel/Word/PowerPointの使用経験

【歓迎(WANT)】

【シニア】
•税理士、税理士試験合格者又は税理士試験科目合格者もしくは公認会計士又は公認会計士試験合格者
•TOEIC 700以上のレベル、海外留学、海外勤務経験
•Microsoft Excelのマクロ等構築経験

【スタッフ】
•税理士、公認会計士、日商簿記1級取得志望者
•事業会社での全社横断系プロジェクトに1年以上携わった経験(経営企画部門・業務効率化・デジタル化など)


アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/12/19
求人番号 3165942

採用企業情報

EY税理士法人
  • EY税理士法人
  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 監査・税理士法人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年】2002年
    【代表者】統括代表社員 蝦名 和博
    【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

    【事業内容】
    ビジネスタックスサービス、グローバル コンプライアンス アンド レポーティング、インターナショナルタックスサービス、トランザクションタックス、ピープル アドバイザリー サービス、インダイレクトタックス、移転価格、タックス テクノロジー アンド トランスフォーメーション

    【当社について】
    EY税理士法人は、世界150カ国以上に約21万人の構成員を擁するEYグループの一員として、そのグローバルネットワークの連携力を駆使しながら、クライアントの皆様が世界のどの地域で事業を展開されていても、シームレスで一貫性のあるサービスを提供しています。また、すべてのEYメンバーファームは、“Exceptional Client Service(卓越したクライアントサービス)”を提供することを共通の目的として、クライアントの皆様に寄り添いながら先見性のあるアドバイスの提供に努めています。

    企業風土としては自主性とフレキシビリティがプロフェッショナルの成長にとって重要と信じ、コアなしフレックス制、リモートワーク等を含む新しい働き方を追求しています。また2017年からIT専任組織をつくり、タックス・テクノロジーをお客様に対して提供し、あわせて自らのオペレーションのテクノロジー化を積極的に進めています。さらに、D&Iを最重要経営戦略の一つと位置づけ、ジェンダー、LGBT等にかかわる活動を積極的に進めております。弊社のワークプレイスはそれ自体が最高の研修プログラムの一つでもあり、何ものにも代え難い成長の舞台であると自負しております。

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