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部署・役職名 | 【高崎/施工管理】♦経験者のための特別求人です♦転勤なし♦有給取得率84%♦インフラを支える弊社で一緒に働きませんか |
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仕事内容 |
▼事業内容 当社は、「電気・空気・水をコントロールする最高の技術を通じて安全と安心を提供すること」を企業ミッションとして、 インフラ設備工事、配電盤・制御盤メーカー、遠隔監視制御システム開発・施工という3つの事業を、相互に連携し展開しています。 従業員数は290名ほど、平均年齢は40歳。20代~ベテランまで、幅広い世代の社員が活躍しております。 ▼業務内容 群馬県内を中心に、埼玉・栃木など近県において 電気・上下水道・土木・通信設備等の施工管理を行います。 ※ご経験や得意分野を活かして、いずれかの工種を担当していただきます。 例えばこのような現場があります。一つとして同じ現場はなく、様々な経験を積むことができます! ・新規建造物の電気設備工事、空調設備工事 ・浄水場で稼働しているポンプの入れ替え工事 ・水道施設における遠隔監視システムの新規設置or更新工事 具体的な仕事内容は… ・お客様との打ち合わせ、工程計画、協力会社への連絡指示、安全管理など ・工事書類作成(ワード、エクセル使用) ・写真管理 ・その他付随する業務 ※施工管理技士の有資格者、経験者歓迎 ※一人であらゆる分野の工事を担当するわけではなく、 電気担当など、それぞれの工種を分担して業務を行います。 ▼当社の魅力 【資格取得支援】 社員の資格受験、講習受講の費用は会社でお支払いをしています。 会社指定の資格を取得した場合は、資格手当や褒賞金が支給となります。 会社としても資格取得を奨励しており、複数取得することで毎月の手当もUPします! |
労働条件 |
【試用期間】有(3ヶ月) 【就業時間】8:30~17:30(休憩60分) 【残業】月平均20時間 【休日】土曜、日曜、祝日(繁忙期は出勤日あり) 年間休日120日 【休暇】有給休暇(半年後10日付与、最大20日) 有休の取得率は「84.3%」!平均よりも高くなっており、有休が取りやすい環境です。 大型連休あり。<2024年度夏期休暇9日、年末年始休暇10日> 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【退職金制度】有(要2年の継続勤務) 【諸手当】家族手当(1名につき6,000円/扶養配偶者、22歳未満の家族) 固定残業(20時間、超過分支給) 通勤手当(上限20,000円)社用車貸与後は、社用車で通勤OK。 【昇給】有(7月) 【賞与】有(7月、12月、業績により決算賞与あり)前年実績3か月 【定年】65歳 2024年度より定年年齢が60歳→65歳へ延長となります。 正社員待遇のため、賞与も支給対象。安心して長く働くことができます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・施工管理経験・最低限のPCスキル(ワード、エクセル) 【歓迎(WANT)】 【資格保有者歓迎】電気工事施工管理技士 管工事施工管理技士 土木施工管理技士 電気通信工事施工管理技士 など |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/02/15 |
求人番号 | 3165682 |
採用企業情報
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