選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【神戸/電気工事の施工管理（管理職候補）】現場常駐なし/賞与年3回支給/年休125日（土日祝休み）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【神戸/電気工事の施工管理（管理職候補）】現場常駐なし/賞与年3回支給/年休125日（土日祝休み）

年収：応相談

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【神戸/電気工事の施工管理（管理職候補）】現場常駐なし/賞与年3回支給/年休125日（土日祝休み）
職種	電気設備施工管理
業種	設備・電気
勤務地	兵庫県
仕事内容	■会社概要当社は、病院、学校、保育園などの公共施設や工場、マンション、商業施設など、多種多様な建築物の新築やリニューアルに伴う電気設備工事をトータルで手がけています。現地調査から企画、設計、施工、アフターフォローまで、安全で快適な環境づくりをきめ細かにワンストップでサポートしています。神戸の街を拠点に、長年にわたり積み重ねてきた多くの実績と高い技術力で、お客様のニーズを満たす最適な設備を提供いたします。昭和21年の創業以来、神戸の皆さんと共に成長してきました。時代が変わっていく中で、常にお客様の求めておられる事を察知し、それを具現化し、喜んでいただくことで私たちも成長できました。これからも三方よしの精神で社員、協力業者、お客様、社会の幸せのために電気設備工事を通じて頑張って参ります。 ■業務内容工務店または官公庁より、以下を請け負います。実際に現地で工事を行うのは外注（職人さん）であり、施工管理を担当して頂きます。（1）新築建物の構内電気設備工事一式（主にマンション） …マンションやオフィスビル、公共施設、工場、病院などあらゆる建築物の新築時の電機設備工事を、企画から施工、保守までワンストップでご提供しています。最新の設備や高い機能性、快適さ、衛生環境、地域や地球環境との調和など、専門的な知識と細かな配慮が要求される建築物にも対応いたします。（2）既存建物の改修工事（LED化、高圧受電設備工事） …各種既存施設を対象に、安全性の維持や効率化、省エネ化、高機能化、省スペース化など、あらゆる目的に応じた電気設備の入れ替えや部分改修を行っています。負荷設備が運用中であるという状況を踏まえて既存設備の調査を徹底、実施可能時期を長期的に見据えた最善の計画を策定します。〈具体的には〉材料発注、図面作成、工事工程の調整、施主や元請けとの打ち合わせです。業務としてまずは上記の施工管理を担当していただきます。恐らく最初は1件、当社の工事に慣れだしたら4件前後兼任という形となります。また会社に慣れだしたタイミングで1名部下を持って頂きます。将来的には数名の部下を管理しながら自らの現場を1、2件担当して頂けたらと考えています。 ■業務の特徴当社は売上の内90%が民間工事、そのうちの70%程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事となります。 ■業務の流れ・1日のスケジュール・入社後新規工事が入ったタイミングで、現場代理人として施工管理をお願いします。基本的には現場常駐はございません。朝は会社に出勤し、業務終了後会社から退勤します。日中は現場に行って職人さん、所長、設計、施主、他業種の方との工事打合せをします。帰社後は図面作成や施工検討を自分のデスクで行います。・部下を持った段階では、それプラス部下が1人前の現場代理人になれるよう指導を行って頂きます。内容として部下の図面チェック、工程確認、議事録チェック、現場同行による品質チェック、予算書チェック、仕事への姿勢の指導、などとなります。当社の仕事のやり方を覚えて頂いた上で自らの経験を踏まえて指導頂きます。 ■組織構成現在工務部は50代2名、40代2名、30代2名、20代5名の計11名（男性10名、女性1名）で運営しています。創業70年を超える老舗ではありますが、平均年齢が37.3歳と若い年齢層です。 ■キャリアパスまずは係長待遇で入社頂き、現場代理人として周囲の信頼を得、部下を一人育成して頂きます。当社の理念に沿って業務に励んで頂ければ、課長となり課全体の管理、部長となり部全体の管理をしていただくことを期待します。 ■当社の強み【1】お客様目線でのご提案「品質面」「価格面」「工期面」はもちろん、難しい課題や多様なニーズに合わせたオーダーメイドのご提案が可能です。お客様の立場に立ってご要望や問題点を深堀りしながら、長期的な視点でよりご満足いただける設備作りを追求しています。【2】高度な品質・安全管理・コスト削減やメンテナンス、環境への配慮など、将来を見据えた設計と高度な技術・工法により、使い勝手がよく、不具合が限りなく少ない設備づくりを実現しています。・安全性・機能性・快適さを維持するため、日常のメンテナンスやトラブル対応など、万全なアフターフォロー体制を整備。工事が終わってからのお客様との信頼関係も大切にしています。・協力企業とともに、安全協力会「甲友会」を発足し、安全意識と技術の向上に取り組んでいます。【3】ストレスのないスピーディな対応・お客様のストレスがないよう、金銭面や施工に関するご相談など、あらゆる状況に応じてスピーディに判断できる有資格者や、経験豊富な担当者が対応いたします。・営業・設計・工務が1フロアで情報を共有し合い、部門を超えたチームワークを重視。業務の効率化と生産性の向上を図っています。＊有資格者について＊電験三種（１名）電気工事施工管理技士１級（１０名）電気工事士１種（５名）電気工事士２種（１５名）消防設備士　甲種４類（１２）低圧電気取扱者（２名）高圧特別高圧取扱者（２名）
労働条件	【勤務地】本社　兵庫県神戸市兵庫区受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：当面無【勤務時間】 8:30～17:30 所定労働時間：8時間休憩時間：60分時間外労働有無：有平均残業：月30時間【雇用形態】正社員試用期間：６カ月【給与】月給制昇給：年1回（5月）賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給）残業手当：有＊モデル年収＊・800万円…20代後半（9年目係長）、完工2億円／年・900万円…50代前半（17年目課長）、完工1.5億円／年【待遇・福利厚生】家族手当：会社規定による住宅手当：会社規程による　※年収500万円以下対象社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度：会社規定による定年：60歳再雇用制度あり（65歳）年1回のBBQ、社員旅行、忘年会【諸手当】皆勤手当（10,000円～）役職手当（15,000～※係長の場合）【休日・休暇】年間休日125日週休2日制（休日は土日祝日）年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※平均有給取得日数9日
応募資格	【必須（MUST）】・1級電気工事施工管理技士保有・普通自動車運転免許保有【歓迎（WANT）】・5000万円以上の現場の現場代理人を経験された方・部下の指導経験がある方・部下の指導経験はないが、管理職となり会社を引っ張れる気概がある方
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/01/09
求人番号	3165646

採用企業情報

甲南電設工業株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）