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キャッシュレスの企画推進（スタッフ～リーダークラス）
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
SBペイメントサービス株式会社
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- 資本金6,075百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | キャッシュレスの企画推進（スタッフ～リーダークラス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 当社が提供するサービスの競争力向上ために新サービスの導入や改善、仕様の維持・管理、サービスに関する仕様書類・規約の制定などをお任せします。 【業務詳細】 ①新規サービス検討や既存サービスの機能拡張や改善 ・サービス仕様検討 ・ビジネス検討および収益効果試算 ・市場調査および分析 ②開発などのプロジェクトマネジメント ・要件定義 ・開発進行、予算管理 ・社内外ステークスホルダ調整 ③仕様の維持・管理 ・仕様書類、規約類の制定および改定 ・市場ニーズ、課題確認と改善立案 【勤務体制】 ・80％がリモート勤務で、出社は20％程度となります。 【募集背景】 拡大中のキャッシュレス市場(クレジット、QR決済、電子マネー等）の成長傾向が進んでいます。 また、当グループの拡大に伴うシナジーによって、当社決済の利用も年々拡大を続けています。 急成長を続けるビジネス環境に対して、迅速なスピード感で万全な運用体制を維持するべく、一緒に協力して力強く推進してくれる仲間を募集します！ 【所属部署情報】 サービス企画部：社員12名、20代～40代まで様々な年代の社員が活躍しています |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月（給与・待遇などに変更は無し） 賞与：年2回（6月・12月）※年間平均5カ月分 諸手当：割増手当（時間外勤務、休日勤務、深夜勤務）、通勤手当 給与改定：年1回（4月） 【勤務地】 東京都港区 ※在宅勤務制度あり 【勤務時間】 9：00～17：45（休憩1h） 時間外労働：あり（月平均35時間） ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※在宅勤務制度あり 【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 積立年休制度 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 育児休業 配偶者出産休暇 キッズ休暇 介護休暇 介護休業 看護休暇 ボランティア活動休暇 ドナー休暇 等 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 確定拠出年金制度 確定給付年金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会 福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携 社員モニタ制度 総合福祉団体定期保険 永年勤続表彰 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかに該当・システム開発における上流工程経験（要件定義） ・新規サービスのサービス設計経験者 ・システム設計（3年以上） ・データベース設計（3年以上） ・データアナリスト、データサイエンティストの経験 【歓迎（WANT）】 決済業界でのシステム開発経験（PM/PMO）スマホアプリ開発経験（Android/iOS） 海外とのシステム接続経験（英語） ビックデータ分析経験 求める人物像 ・変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦する人 ・いかなる仕事もチャンスと捉えやり遂げる人 ・様々な機会へ自ら意欲的に手を挙げる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/19 |
| 求人番号 | 3164402 |
採用企業情報
- SBペイメントサービス株式会社
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- 資本金6,075百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2004年10月1日
【代表者】榛葉 淳
【資本金】60億7,500万円
【本社所在地】東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
【その他事業所】大阪
【事業内容】
■決済サービス
■カード・ポイントサービス
■集金代行サービス
■送金サービス
■上記に付随するコンサルティングサービス
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