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【東京】内部監査 担当　

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京】内部監査 担当　
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●入社～半年程度
・既存J－SOX評価手続・グループ会社等への往査・評価結果取り纏め

●半年～1年程度
・上記に加え、監査業務標準化の具現化・指摘事項課題解決法提案・折衝など具体的取組みの推進

＜想定業務＞
・監査先含めた関係各所への事前説明・往査・指摘内容擦り合わせ・監査結果を経営陣へ報告
・プロジェクトチームが立上がった際のリード役
・海外グループ会社への往査業務
・事実確認のためのより情報抽出・問題事項の分析・監査結果の合意形成
・監査計画立案・監査調書作成・監査結果取り纏め・改善指摘・フォローアップ

【魅力・やりがい】
（1）国内本社部門だけでなく、国内・海外のグループ会社などとの監査関係でのコミュニケーションが多く、監査計画策定・監査・改善指摘業務に主体的に関与頂くことで、以下のようなスキルを習得できます。

・内部監査業務を通じての課題設定能力、課題指摘力の習得
・内部監査を企画し、社内や国内外グループ会社に提案し実践していく企画力、提案力、交渉力の習得
・内部監査の専門知識の習得

（2）国内外多くの拠点があるため出張機会があります。
※国内 （四半期0～1回程度/原則1～2泊）・海外 （年0～1回程度/原則1週間以内）

（3）当部門は中途入社者が多く、雰囲気に溶け込みやすい職場環境です。

（4）風通しのいい部門なため自由な意見交換、
　 監査業務と通しての率先したいろいろなチャレンジができます。

【キャリアパス】
・監査グループの実務運営のリーダー

・キャリアアップのため、同部内の他Gr（内部統制統括Gr・コンプライアンス統括Gr）やグループ会社監査部門へのローテーション（出向等）。

※経験・スキル・職位によりますが、監査部内の別部署や人事・総務・企画といった国内外の本社スタッフ系部門へ異動の可能性が考えられます。

同社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
労働条件 勤務地　東京本社 （東京都品川区北品川）

【勤務地補足】
※月1～2回程度、近隣の工場にて勤務可能性あり
　（広島本社へ出社後、工場へ社用車で向かう場合もあり）

想定年収】 約540 万円〜1000 万円 （経験・役割等による）
・賞与 （年2回）
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収／全社共通】
29歳 約550万円 （一般職位）
31歳 約620万円 （主任／係長クラス）
35歳 約730万円 （主任／係長クラス）
40歳 約950万円～（管理職位／マネージャー／課長クラス）
45歳 約1120万円～（管理職位／シニアマネージャー／次長クラス）
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合

昇給：年1回 （会社規程に基づく）
賞与：年2回 （6月・12月）

通勤手当：有 （全額支給／会社規程有）
残業手当：有 （残業時間に応じて1分単位で支給）
退職金制度：有 （会社規定に基づく）

＜勤務時間＞
標準勤務時間：8:30～17:25 （休憩1時間／昼休憩1回＋小休憩2回）
①小休憩（10分） 10:00～10:10
②昼休憩（40分） 11:45～12:25 or 12:15～12:55 ※輪番制
③小休憩（10分） 15:00～15:10
フレックスタイム制：有 （コアタイム 10:00～15:00）
平均残業時間：平均 月10～20時間 程度


【年間休日】 122日
完全週休2日制 （土・日・祝日 休み）
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞10月入社…有給8日分を12月に付与

＜参考＞有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日　
※全従業員が最低15日以上を取得

【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
応募資格

【必須（MUST）】

◆下記2点の経験

①監査計画立案・監査調書作成・監査結果取り纏め・改善指摘・フォローアップ・経営層への報告の実務経験3年以上

②マネジメント経験1年以上 （リーダー職位を含む）



【歓迎（WANT）】

歓迎/尚可
・全国規模または世界規模で事業展開している企業での勤務経験

・公認会計士（CPA）・公認内部監査人（CIA）・内部監査士・公認不正検査士（CFE）

・内部監査高度化し有効性と効率性を実現できるDX活用の経験・スキルをお持ちの方

・ビジネスで活用できる英語力 （※必須ではない）
※頻繁ではございませんが、海外とのやり取りで英語を使用します。
　相手先にも日本語も使える方も多く、現時点で英語が話せなくても問題はございません。
　（現地法人とのメールのやり取りやTeamsでのWEB会議など）



【求める人物像】
・責任感の強く、実務ができる方
・コミュニケーション能力（ヒアリング力・交渉力・指摘力）
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2023/12/17
求人番号 3163724

採用企業情報

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