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| 部署・役職名 | 【部長・部長候補／東京】人事本部 採用戦略部／プライム上場企業／在宅勤務、フレックスあり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ全社の採用部門にて、責任者業務をしていただきます。 採用戦略の企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。 様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。 ※採用管掌範囲 ┗ハイレイヤー採用（役員、事業部長、部長クラス） ┗中途採用（ビジネス・ミドル・バックオフィス・スペシャリスト） ┗新卒採用 【具体的な業務】 ・グループ全社の採用戦略設計・推進 └上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等 ・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施 ・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進 ・採用CX ・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進 ・採用広報・PR ・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価 【研修に関して】 ・チェンジエージェント研修 ⇒当グループのMissionである「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を体言する社員になるための研修 ・入社時研修 ⇒新卒・中途社員問わず、組織の一員として、法律知識などベーシックな研修を行います。 ・選抜管理職研修 ⇒幹部候補の管理職者を対象に行う研修 …その他、各職種別研修 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 想定年収 550 万円～800 万円 ■勤務時間 9:00～19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（短日短時間可能） ■勤務地 東京都中野区 ■休日休暇 年間休日125日 土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 夏季休暇5日程度、年末年始休暇 有給休暇：入社後半年後10日付与 ■各種保険 各種社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■待遇・福利厚生 ・交通費全支給 （月5万円まで） ・各種報奨金 （月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・慶弔手当 ・寮・社宅：なし 、社宅手当 （転勤者のみ3年間支給） ・結婚、出産祝い金 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度） ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・確定拠出年金制度（入社後1年経過で会社拠出有）、横浜市福利厚生施設加入 ・はまフレンド等共済制度あり ・退職金：上記記載の確定拠出年金制度にて1年経過後に会社から事業主拠出金の拠出あり ・定年：60歳 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業人事として採用戦略～運用までを責任者としての経験3年以上・マネジメント経験3年以上 ・採用における課題を抽出し、設計から運用までのPDCAサイクルを回した経験 ・全社横断的な視点で、経営者や経営層、外部との業務推進に関わってきた経験 【歓迎（WANT）】 ・人材サービス（派遣、紹介）経験・求人広告営業、採用コンサルティング業務経験 ・人事経験 ・上場企業における人事部門での経験 ・マーケティング業務経験 ・PR、広報業務経験 ・新規事業立ち上げや推進に従事した経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/15 |
| 求人番号 | 3163589 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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