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部署・役職名 | クラウドエンジニア |
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仕事内容 |
【募集背景】 BtoC向け会員制決済は、事業としても組織としても、大きく拡大していこうとしています。 リーディングカンパニーとして市場動向・ニーズの変化に対応するため、新たな後払い決済のかたちをつくり出し、ニーズ充足・適用可能市場の拡大を狙っています。 また、事業を横断してのサービス推進や機能開発にも取り組んでいます。 共に、サービスの未来を描きながら、プロダクトづくりに取り組んでいただける方を募集しています。 当ポジションにおいて想定される業務(例) ・大量な取引に応じるためのパフォーマンスチューニング/インフラ刷新 ・システムの安定運用対策 ・言語やミドルウェアのバージョンアップ対応 ・AWSなどのクラウド環境の構築や運用 ・新たな決済スキームの追加 など 【業務内容】 システムの信頼性や効率性などの品質を向上させるための指標策定、および開発ロードマップ策定と実施 ・AWSを活用したインフラの設計、構築、運用、および最適化。 ・サービスの信頼性、可用性、パフォーマンスの最適化および監視。 ・データベースのパフォーマンスチューニングおよび最適化。 ・インシデントレスポンスと問題の解決を担当。 ・チームリーダーとしてDevOps組織を組成し、若手の育成を担う。 ・SREとしての役割を持つことを前提とした、システムの持続的な改善と最適化。 それ以外でもご希望に応じて、メンバーのサポートを受けながらチームマネジメント/メンバー育成、アーキテクチャー設計などに業務幅を拡大していただけます。 将来的に、エンジニアリングマネージャーやテックリードなどへのキャリアアップも期待できるポジションかと存じます。 【開発環境】 言語(スマホアプリ):Java, Kotlin(Android)、Swift(iOS) 言語(サーバーサイド): Ruby on Rails, Node.js, Java, Python, JavaScript, Vue.js DB:Amazon Aurora(PostgreSQL), Amazon RDS(PostgreSQL), DynamoDB インフラ:AWS リポジトリ管理:Backlog, Github CI/CD:Jenkins、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline 開発環境: Docker, Cloud9 PC:Mac ツール: Figma, slack, Scrapbox, Firebase |
労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区 ※担当業務により変更になる可能性有 【雇用形態】 正社員(期間の定め無し) 試用期間:入社後3ヶ月 【勤務時間】 9:30〜18:30(休憩1時間含む) ※フレックスタイム制のため、標準的な時間帯を表記しています ※時間外労働および休日労働の有無:有 【昇給・賞与】 昇給:原則年2回(5月・11月) 賞与:原則年2回(6月・12月) 【諸手当】 みなし時間外手当(45時間)、通勤手当、住宅手当 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜・日曜)祝日 年次有給休暇(初年度最大12日) 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇など 【福利厚生制度】 確定拠出年金制度 ストックオプション制度 食事補助(チケットレストラン) 学習支援制度(マナブック・トレサポ)など 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【ワークスタイル】 ・リモートワーク可(出社頻度はチームの状況により変わりますが、基本的にご自身の裁量にお任せしております。) ・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 AWSを用いた実務経験・AWSのサービス(例:EC2, RDS, S3, Lambda, IAM, CloudWatch, ECS, Fargateなど)のDevOps経験3年以上。 その他スキル・ご経験(基本的に2つ以上のご経験がある方) ・WEBアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドエンジニアとしての開発経験2年以上。 ※システムはRuby on Railsがメインのサーバーサイド言語ですが、PHP、Java、Python、Goなどの他言語のご経験も歓迎です。 ・大規模トラフィックを持つサービスの運用経験。 ・インフラの監視、ログ管理、アラート設定の経験。 ※副業などのご経験でも結構です。 マインド ・ビジネスサイドと開発サイドが協力して推進していくことを大切にする ・物事の当事者に立ち、自分から動こうとする ・周りのメンバーの意思やチームを大切にする ※上記のようなことを一緒に大事にしていきたいと思っています。テキストでは表現しきれないことでもありますので、お話できれば幸いです。 【歓迎(WANT)】 ・データベースのパフォーマンスチューニングの経験。・インシデントレスポンスやトラブルシューティングの経験。 ・コードレビューやチーム内のメンタリングの経験があること。 ・セキュリティ周りの知識。 ※上記のご経験がなくとも、チャレンジしていただけます。 【求める人財像】 ・経営視点。弊社はエンジニアを含め全社員が経営視点を持って業務遂行する ・プロダクト志向。ビジネスサイドと協力してプロダクトの発展・目的達成に積極的に貢献する ・DevOpsやSREチームのリーダーとしてチームづくりや後輩育成にも将来的には期待をしたいです(現時点では求めておりません) ・積極性。困難・複雑な状態であっても受け身にならずに自主的に動き周りを巻き込んでいく。 ※上記のようなことを一緒に大事にしていきたいと思っています。テキストでは表現しきれないことでもありますので、お話できれば幸いです。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP ストックオプション制度あり 上場企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/28 |
求人番号 | 3162633 |
採用企業情報
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