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営業本部 店舗開発部（管理職）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社エアウィーヴ
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 営業本部 店舗開発部（管理職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■担当地区出店実績、家具店実績の経営報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです ■下記部下となる店舗開発部員の仕事内容です。 ①GMS、家具店(イオン/イトーヨーカドー/ナフコ/島忠など)、その他ディベロッパー様への営業 ・取引様様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉 ②担当店舗(家具店50~100店舗)のマネジメント ・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理 ・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善 ・店舗の基本管理(労務/情報/安全/防犯/商品など) |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都千代田区 ■給与 賞与：業績賞与あり（ただし、業績による） ■福利厚生 ・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険） ・通勤手当全額 ・年1回昇給 ・業績賞与あり ・社販割引制度 ・社内研修制度 ・退職金制度 ・試用期間6カ月（雇用条件同じ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・小売(BtoC)のご経験がある方・出店交渉のご経験がある方 ・混沌とした状態の中でも、周囲と妥結点を見出し、物事を前進させる力のある方 ・他社・他部署・自部署を巻き込めるチームビルディング力のある方 【歓迎（WANT）】 ・全国のデベロッパーとのコネクション、交渉経験がある方・複数の施工会社とのネットワーク、業務経験がある方 ・簡単な図面が読めて、見積り交渉まで任せられる方 ・DV交渉経験、複数店舗マネジメント経験 ・成長企業での基盤づくりのご経験がある方 ・大手小売チェーンでマネジメント経験 ※上記のいずれかを満たす方 ■求められるスキル ・KGI設定、KPIマネジメント ・論理的思考力 ・問題解決能力 ・セルフマネジメント能力 ・傾聴力、柔軟性 ・交渉力、調整力 ・対人コミュニケーション力 ・リーダーシップ力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/12/22 |
| 求人番号 | 3162016 |
採用企業情報
- 株式会社エアウィーヴ
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役会長兼社長 高岡 本州（たかおか もとくに）
【創立】平成16年11月11日
【事業内容】マットレスパッド･クッション材「エアウィーヴ」の製造･販売
【グループ会社】
ロフテー株式会社
airweave, LLC（アメリカ エアウィーヴ）
愛維福（上海）貿易有限公司（中国エアウィーヴ）
台灣愛維福國際貿易股份有限公司（台湾 エアウィーヴ）
AIRWEAVE HONG KONG CO.,LTD（香港 エアウィーヴ）
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