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コンプライアンス・リスク管理に関する企画業務

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	コンプライアンス・リスク管理に関する企画業務
職種	金融事務（業務・管理）リーガル・コンプライアンス
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	【当社グループについて】当社グループは国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、当社グループは業界の様々な常識を変えてきました。 2020年、2021年には持株会社が2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融で＋、未来をプラスに。」当社グループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。【募集背景】・当社ではコンプライアンスを「法令・ルールはもとより社会規範を遵守し、社会やお客さまの期待に応えること」と定義し、経営の最重要課題の一つとして位置づけております。・変化の激しい社会からの要請や多様化するお客さまの期待に応えるため、組織体制を継続的に強化する必要があります。・入社いただく方には、これまでの経験を活かし、当グループのコンプライアンス実現に向けた企画・運営に力を発揮いただくことを期待します。・本ポジションはコンプライアンス業務未経験でも応募歓迎です。コンプライアンス業務に挑戦したい方、コンプライアンス領域においてより専門性を持ってキャリア形成したい方を募集しております。【主な業務内容】・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画（コンプライアンス・プログラム）の策定・運用・本部各部における取組状況のモニタリング　※本部の約30部署を担当者が分担し各部の業務・取組状況をモニタリングします。入社後には、いずれかの部をお任していくことを想定しています。・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組促進に向けた施策の企画・運営・コンプライアンスに関する各種研修（階層別研修、職場内研修、eラーニング等）の企画・運営・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析これまでの経験や適正に応じ、上記のような業務を担当いただきますが、当部内での横断的な係替えにより、企業法務、マネロン防止対策・反社対応等、幅広い業務で活躍の可能性があります。コンプライアンス分野での業務において、幅広くご経験を積みたい方には最適な環境です。【本求人の魅力】・コンプライアンスについては、経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。・二線の立場で、担当部署が行っている事業や業務内容に深く入り込み、担当部署が適切な業務を行えるように関わりをもつため、短期的というよりは中長期的にステークホルダーと関わりを持ちながら企画・運営をしたい方には最適な環境です。貴方が考えた施策が当グループ全体のコンプライアンス意識の醸成に寄与し、更に社会やお客さまの期待に応えることに繋がる非常に重要でやりがいを持てる仕事です。・当社はキャリア採用を強化しており、様々な経験を持った方への門戸を開いております。今までの経験を活かし専門性を高めることで、将来的には当該分野の中核を担うプロフェッショナルになって頂きたいと考えております。
労働条件	【雇用形態】・正社員（期間の定め：無）・試用期間：有（6ヶ月）【給与】・月給制・昇給：有【勤務地】・東京都江東区・テレワーク：週1～2回【休日・休暇】・年間休日数：122日・土曜、日曜、祝祭日　・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与・年末年始休暇（12/31～1/3）・慶弔休暇・産前・産後休暇：取得実績あり・育児休暇：取得実績あり・介護休暇【勤務時間】・8:40～17:25（所定労働時間：7時間45分）・休憩時間：60分・時間外労働：有（業務状況により変動）　※30～40時間程度/月(19時前後に退社している社員が多いです） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。【福利厚生】・通勤手当：規程に従い支給・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり・社会保険：各種社会保険完備・厚生年金基金：企業年（DC・DB）・退職金制度：有・定年制度：60～65歳までの間で選択可能　継続雇用制度：70歳まで　※いずれも条件あり・教育制度　当社グループビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座他）、社外派遣研修等・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度他
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかのご経験をお持ちの方・金融機関（銀行・信金・保険・証券等）での業務経験（営業、融資、本部業務等）・事業会社におけるコンプライアンス業務に関するご経験、本部での企画業務経験（企画業務の内容は問わず）・国や地方自治体等でのコンプライアンスに関する業務経験【歓迎（WANT）】・金融機関(銀行・信金・保険・証券等)での企画・管理業務経験　（コンプライアンス・リスク管理に関する業務経験があれば尚可）
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/01/18
求人番号	3161673

採用企業情報

株式会社りそな銀行

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