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部署・役職名 | 導電性キャパシタ製造拠点の品質企画 |
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仕事内容 |
【担当業務と役割】 主な担当業務は、「品質風土改革 と 業務プロセスを改善する 品質改革リーダー」 になります。 品質風土改革では、更に高い品質レベル目指していくために マインドチェンジしていくための各種仕掛けや品質教育を企画・推進いただきます。対象は、国内外全拠点が対象です。 また業務プロセス改善では、品質KPI(クレーム件数、歩留まり、内部ロス、異常件数、変更管理件数、特採件数等)から抽出された課題から、課題プロセスを抽出し、その業務フローを 関連部署と連携し、改善していただきます。改善にあたっては、ムリ、ムダ、ムラの観点で業務を見直ししていただきます。 またその結果を、国内外の生産拠点に展開いただきます。 品質を良くしていくためには、各関係部署との連携、改善活動の旗振り役が品質部門に求められる大きな役割になります。そのためには、コミュニケーション力や課題形成力、課題解決力が 大切になってくるため、ロジカルな思考も重要です。お客様の要求を理解・把握し、品質問題”ゼロ” に向けて、SP-Cap の課題を抽出し、自ら品質改善のリーダーとなって、他部門を 巻き込んで品質改善できる人材を募集します。 【具体的な業務内容】 国内と海外の拠点と連携して業務を推進します。 品質風土改革では、品質マインド醸成に向け、品質道場の設置や品質教育の企画・推進、各種品質情報の発信など、全従業員に向けた取り組みを推進いただきます。 また業務プロセス改善では、品質KPIや各種品質監査結果から課題プロセスを抽出し、改善いただきます。改善にあたっては、当社グループ内他拠点の業務プロセスのベンチマークも実施いただきます。また 顧客要求事項、社内要求事項、IATF要求事項なども整理し、導電性キャパシタ(SP-Cap)にマッチした業務プロセスを再構築いただきます。 【この仕事を通じて得られること】 品質のプロ(エキスパート)になるために必要な経験や知識を得ることが出来ます。 ・業務プロセス改善では、各業務プロセスを理解することで、新たな品質マネジメントシステムを構築するための実例を習得することができます。 また、この業務を通じて、顧客要求事項、IATF要求事項などの知識を習得できます。また、必要に応じ、SACの資格を取得することもできます |
労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【経験】・品質保証業務や品質管理業務、開発業務経験 3年以上 【知識】 ・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識 ・製造の工程管理/品質管理知識(QC検定 2級程度) ・TOEIC:550点以上 【歓迎(WANT)】 ・TQM活動経験者・検査設計、計測管理 の経験 ・故障解析、信頼性評価(解析体制、信頼性評価体制構築) ・SQC、信頼性予測技術(ワイブル他)、故障解析 ・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方 ・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/12/15 |
求人番号 | 3161394 |
採用企業情報
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