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| 部署・役職名 | 新規フィンテック事業部／事業推進担当 |
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| 仕事内容 |
現在同社では、新たな決済プラットフォームを軸とした事業展開を行う戦略を掲げ、進めています。特に、今回募集する事業部では、 フィンテック関連の新規ビジネスの事業拡大・推進を担っています。 本ポジションは、新規事業創出をミッションとする当該部門にて、これまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、事業戦略策定から実行までをリードしていただきます。 同社が持つ豊富な資金とリソースを活用し、スピーディに事業創出にチャレンジいただけることや、1,000億円規模を目指す事業づくりにおいて、経営に近いポジションで裁量権を持って取り組んでいただける点が魅力です。。 ＜職務詳細＞ ・新サービスの事業企画／推進 ・社内外を巻き込んだ各種プロジェクトの推進 ・パートナー企業とのアライアンスなど、マーケティング施策の立案／実行 ・その他、非連続な事業成長を実現するための戦略企画〜実行 ＜事業部について＞ ・フィンテック領域における新規事業開発チーム ・主に、マーケットが大きく、競合がまだ少ない、B2B向けのフィンテック事業を中心に展開 ・社内他部門、またパートナーを巻き込んだ展開が可能 |
| 労働条件 |
＊雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 年俸制 給与改定： 年1回（4月） 賞与： 年1回（4月） 手当： 通勤手当、グレード（役職）手当 等 固定残業代： あり（固定残業時間： 30時間） 就業時間： 9:30～18:30 実働 8時間 フレックスタイム制 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 企業型確定拠出年金 福利厚生 ：社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかのご経験をお持ちの方・クレジットカード会社にて、事業企画、事業開発、パートナー開拓等のご経験を2年以上 ・フィンテック事業の立ち上げに関わった方 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【求める人物像】 ・仕事を通じて自己成長をしたい、または、リーダーや経営者として成長していきたいという意欲のある方 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術や価値に、興味をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/15 |
| 求人番号 | 3160881 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
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