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中途採用マネージャー候補(コーポレート領域)【毎年高い売上高成長を継続するソフトウェアテストの専門企業】

年収:1000万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 中途採用マネージャー候補(コーポレート領域)【毎年高い売上高成長を継続するソフトウェアテストの専門企業】
職種
業種
勤務地
仕事内容 事業部以外の全領域の中途採用部門マネージャー候補として、
主なカウンターパートとなるCFOをはじめとした役員、各部署の部長と事業計画に基づいた組織戦略、
人材要件定義、採用戦略の策定などHRBPとして幅広く担っていただきます。

グループ売上3,000億、5,000億を目指していくために、今後、管理や人事領域の組織体制を拡大・強化していきます。
中途採用をメインに組織拡大をしていくだけでなく、定着、組織活性など広い視野で業務を遂行いただきます。

◆具体的な仕事内容
・事業目標の達成に向け人材要件定義、採用戦略、計画策定、予算管理、採用活動
 主なカウンターパートは役員、部長、グループ長となります。
 -エグエクティブ~メンバークラスまでの人材獲得
 -新たな採用手法の企画、検討
 -人員のオンボーディング、労務対応、組織活性
 ※組織拡大のため、採用活動は必須となります。

上記以外にも、以下業務を部門内で実施しています。
その時の業務量やキャリアに応じ、相談しながらミッションをお渡ししていきます。

・既存制度や仕組みの改定に伴うオペレーション変更のとりまとめ(プロジェクトマネジメント)
・新部署の立ち上げ(組織組成のペルソナ設計から、採用活動、定着を見据えた必要アクション)
・社外取締役を含む、ボードメンバーの獲得
・人事組織のブランディング
・(希望により)人事デューデリジェンスの実施 ※現在はタスクフォースで実施
・その他、経営層からの人事関連の特命
応募資格

【必須(MUST)】

*(1)、(2)はいずれかのご経験が必須、複数年のご経験
 (1) 3年以上の事業会社での人事経験
 (2)人材企業でのエグゼクティブ採用経験
  ・年間20名程度の中途採用経験
  ・コミュニケーション力、調整力

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/12/14
求人番号 3160049

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.28
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    • 東京都
    • 観光&外語ビジネス専門学校
  • IT・インターネット メーカー サービス
    • 人事・総務職など職種特化にて、業界横断でご支援させて頂いております。 【決定実績】 大手通信会社/国内大手EC企業/外資系IT企業/国内ソフトウェア開発企業等
    • (2024/01/09)

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