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| 部署・役職名 | プロダクト導入・ネットワーク設定・保守エンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
医療機関へ訪問し、下記業務を通してプロダクト導入をご担当いただきます。 ・Windowsサーバ、VPNルータ、UPSの設置 ・VPNルータ等のネットワーク設定 ・院内システム（PACS等）との接続テスト、およびAWSクラウドとの接続 ・Windowsサーバ上で稼働するアプリケーションの設定、ログ調査による障害切り分け ・IoTデバイスの設定 ・アプリケーションの利用説明 ・機器故障時の切り分け、入れ替え対応 担当プロダクトによって業務内容は多少異なりますので、詳細は別途面接を通してご説明させていただきます。 ※全国の医療機関への導入作業となるため、短期出張などが発生します。 ※年度末（1月～3月）が繁忙期となり全国出張が見込まれます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:業務・グレードにより1）または2） 1）フレックスタイム制 ※コアタイム：原則10:30～16:30 ※標準労働時間：7時間45分（※当社規定による） ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり 2）裁量労働制（専門・企画） ※平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり 待遇・福利厚生:◆給与改定 年2回（5月/11月）、賞与 年2回（6月/12月） ◆通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当 等 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）従業員持株会 ※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり） ◆社内転職、社内副業、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度等 ◆育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、ファミリーデー、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、PC・モニター支給 等 休日休暇:土日祝日、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、介護休暇、介護休業、生理休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社内インフラの設定のご経験・Windowsサーバ上で稼働するアプリケーション/サービスの設定をした経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/15 |
| 求人番号 | 3158835 |
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