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【ハイクラス人材特化のキャリアコンサルタント／東証グロース上場企業】コンサル業界への転職実績は業界トップクラスのシェア。弊社独自公開のハイクラス求人を多数取り扱い◆ベンチャーならではの昇格スピードで、マネージャーへの最短昇格は入社2～3年◆OpenWork総合スコア4.74（業界トップクラス）◆フルフレックス◆リモートと出社のハイブリッドな働き方

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部署・役職名	【ハイクラス人材特化のキャリアコンサルタント／東証グロース上場企業】コンサル業界への転職実績は業界トップクラスのシェア。弊社独自公開のハイクラス求人を多数取り扱い◆ベンチャーならではの昇格スピードで、マネージャーへの最短昇格は入社2～3年◆OpenWork総合スコア4.74（業界トップクラス）◆フルフレックス◆リモートと出社のハイブリッドな働き方
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー法人営業個人営業
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	【当社について】 2002年に設立した、コンサル・IT業界に強みを持つ人材エージェント企業です。「生涯のキャリアパートナー」を信念に、求職者一人あたりの平均転職支援期間は3年、長い方は20年近く支援をしていることから、求職者からもクライアント企業からも高いご評価をいただいています。コンサルティングファームや事業会社のマネージャー、CEOクラスにも定期的にご来社いただいており、信頼していただいていることから、弊社にだけ独自で公開いただける未公開求人は全体の約77％を占めています。魅力的な非公開求人が多い結果、多くの優秀層のキャリア支援を実現でき、コンサルティングファームへの転職実績では業界トップクラスのシェアを獲得できております。なお、転職に限ったキャリア支援ではなく、コンサルタントの方の独立支援やフリーランス案件を紹介するプラットフォームや、弊社の豊富なコンサル人材データベースを活用したスポットコンサルサービスも運営しております。個人のキャリアの幅を広げる支援と、企業の事業課題を幅広く解決できるプラットフォームが世の中のニーズにもマッチしており、事業成長が加速しております。【弊社が目指す世界】現在の日本の労働人口は、約6,860万人でその大半を占めているのは40代。10年後を見据えると、労働人口の減少は目に見えて加速していきます。どの企業も課題としては認識していますが、明確な打ち手が打てていない状況です。また、労働人口減少が加速する中にも関わらず、大手企業での失業者は年間数百万人と優秀な人材が働く場を失っている現状があります。当社では、この社会課題を解決し、日本の将来を明るくするためには、優秀人材のワークシェアリング、人材の再配置・最適化が重要になると考えています。例えば、大手企業で活躍してきたプロフェッショナル人材のノウハウや経験と、事業・組織課題を抱える中小企業をつなげ、複業で活躍できるプラットフォームが実現できたら、1人あたりの生産性を上げることができるのではないか。そうした考えから、ハイクラス人材の転職支援だけではなく、スポットコンサルサービスや、フリーランスのコンサルタントと企業をつなぐフリーコンサル事業なども新たに生み出し、運営しています。それによって、個人のキャリアの幅が大きく広がり、企業の課題解決も図ることができるため、多くの方から支持をいただき、事業としても急成長しています。こういった新しいスキームも生み出しながら、全ての業界・産業における経営課題を解決する優秀人材の最適化や再配置を行い、産業の活性化、その先にすべての人が幸福に、活き活きと働くことができる社会の実現を目指しています。【募集背景】直近で東証グロース市場に上場したこともあり、さらなる認知度向上・事業成長につながっており、基盤事業であるハイクラス人材向けの人材紹介事業に加えて、コンサルタントの方の独立支援やフリーランス案件を紹介するプラットフォームなども急成長しております。それに伴い、事業のフロントを担うキャリアコンサルタントも増員が必要となっており、「人が活きる、人を活かす」というミッションに共感し、すべての人が活き活きと働く社会創りをともに進めてくださる方を募集しています。【具体的な仕事内容】当社のキャリアコンサルタントは、企業担当（RA）と求職者担当（CA)と2つの役割に分けられているため、ご希望と適性に応じていずれかをお任せいたします。 ■リクルーティングアドバイザー（RA) ・クライアント企業から業界・企業・組織上の課題をヒアリングし、求める人物像を顕在化・自社DBや独自のネットワークを活用し、クライアント企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ■キャリアアドバイザー（CA) ・候補者様と直接お会いし、現状の把握と、候補者様が気づいていない課題と可能性を顕在化させる・転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランをご提案・転職をご希望の方へは、経歴書の作成指導～面接対策などの転職活動全般のサポート・内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど【人材業界が未経験の方も安心の研修制度】現在活躍しているキャリアコンサルタントの約8割は未経験からの挑戦。わたしたちが本気で社員の育成に力を入れ、一人一人のキャリアに向き合っているからこそ、未経験からでも活躍できる環境があります。入社後の研修（一例）・入社後1ヶ月が研修期間・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り（月1ペース）未経験の方でも、直近入社されている方は、3か月以内に成果を出している方がほとんどです。【当社へ転職してきたメンバーの声】 ■27歳　入社2年目／前職は顧問シェアリングサービスのセールス顧客に寄り添った支援をしたく、人材業界を中心に転職活動を行い、当社へ入社しました。転職の決め手になったのは、面談や面接で出てくる皆さんが非常に優秀な方が多く、何よりミッション・ビジョンが浸透しており、メンバークラスの方から経営陣まで、話している内容が一貫していることが決め手でした。また、入社して感じることとしては、ハイレイヤーに特化した支援をしていることで、そういった方々と相対するために多くの勉強は必要となりますが、その分視座も上がったと感じています。そして、全員が同じ方向性を見ているからこそ、コミュニケーションにズレを感じることもほとんどなく、仕事のキャッチアップもしやすい環境だと思います。 ■28歳　入社2年目／前職は教育・研修サービスのセールス社会への価値貢献、働き方の改善をするため、当社へ入社しました。当社はハイレイヤー人材に特化した人材サービスを提供していることから、クライアントや社会に与えるインパクトも相応に大きく、その中心にいられることに非常にやりがいを感じています。また、クライアント企業の事業成長と、候補者の人生の充実を本気で考えている会社だからこそ、1人の候補者が転職するまでに1年以上サポートすることもあります。もちろん企業として利益とのバランスも取っていくのは大変ではありますが、候補者から感謝の言葉をいただくたびに、自分のしている仕事を誇らしく感じます。【転職活動期間は平均3年以上　～生涯のキャリアパートナーとして～】弊社でサポートさせていただくご人材は、転職活動期間が3年以上かかる場合もございます。だからこそ、その場しのぎではない長期のキャリアを見据えたキャリアコンサルティングが必要になります。また、半年・1年に1回は必ずコンタクトする時間を設けます。例え、弊社以外の転職エージェントからご紹介を受けた企業であっても、ご人材にとってより良いキャリアを描ける可能性があれば、そちらへの入社を進めることもございます。ご人材の人生に寄り添った丁寧で誠実な対応をすることで、強固な信頼関係が築かれていき、陳腐な言い回しかもしれませんが、“人”の人生に介在するやりがいを強く感じることができるのです。【本ポジションの魅力】・実力を正しく評価するため、最短で2～3年でマネージャーに昇格が可能。また、マネージャーは経営陣と多く接するため、経営ノウハウも早期に身に着けることができる・キャリアの伴走者として候補者の人生に本気で向き合った支援ができるため、10年～20年と長いお付き合い、信頼関係が構築でき、多くの方から信頼される存在になれる・クライアントは事業部長や経営層クラスで、求職者もハイクラスの方々と日頃から接するため、ビジネス視点、業界・マーケットトレンドが自然と身に付き、人脈も構築できる・企業にとって中核ポジションの採用を支援するケースが多いことから、採用支援したことでのクライアント企業の事業成長を間近で感じられる・グロース市場に上場したばかりのベンチャー企業にも関わらず、すでにコンサル人材のうち4人に1人は登録しているほど認知度が高く実績があるため、クライアント企業から当社独自の非公開求人を多く任せていただくことができる・急成長企業とはいえ働き方は整っており、フルフレックスで働く時間は自由、週に半分以上のリモートワークが可能
労働条件	■雇用形態正社員 ■雇用期間無期限 ■勤務地・東京都千代田区麹町・大阪府大阪市中央区本町 ※どちらかの勤務地をお選びいただけます。 ■試⽤期間あり（3カ⽉）　雇用形態、給与、福利厚生等の条件に変更はありません。 ■想定年収 400～800万円 ■就業時間 09:30 ～ 18:30 所定労働時間　8時間休憩時間　60分フレックス制度（コアタイム無し） ■リモートワークリモートワーク可（週3日程度想定） ■休⽇休暇完全週休2日制(土日) 、祝日、年末年始、GW、夏期、創業記念日(年間休日：125日) ■有給休暇入社時に付与する（ただし入社月により最少1日から最大11日）。入社後最初の7月1日にさらに12日を付与する。 ■残業⽉平均20時間 / ⽉20時間を超える残業代は追加で⽀給 ■待遇・福利厚生昇給年1回賞与年2回（1月・7月）交通費支給（会社規定に基づき支給）社会保険完備資格取得奨励金制度書籍購入支援制度外部研修社員旅行表彰制度　など ■屋内の受動喫煙対策禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・法人/個人向け問わず、営業経験をお持ちの方（有形、無形も問いません）【歓迎（WANT）】・人材紹介業におけるご経験・無形商材、ソリューション営業のご経験・コンサルティング業務のご経験・IT業界でのプロジェクトリード、顧客折衝のご経験・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方
アピールポイント	ベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/12/15
求人番号	3158367

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